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重慶事業單位招聘考試網為大家提供：2018上半年萬州區事業單位招聘公告解讀。更多2018重慶事業單位招聘信息請點擊重慶事業單位招聘網!詳情信息如下：

于5月15日正式發布，報考人員在2018年5月22日9:00至5月25日12:00登錄萬州區人力資源和社會保障局網進入報名系統，選擇本次招聘中符合自己條件的一個招聘崗位報名提交報考申請。本次公招面向社會公開招聘事業單位工作人員371名(本次面向社會公開招聘事業單位工作人員371名，其中：考核招聘28名;考試招聘343名)，其中綜合崗25人;教育事業單位272人;醫療事業單位46人。

現在根據公告內容進行分析，希望幫助廣大考生更好的為報考做準備。

一、萬州事業單位上半年招聘人數占比最大，2018年上半年比2017上半年招聘人數減少18人，變化不大

2018年上半年萬州區事業單位招聘人數371人，同比去年389人少了18人，變化不大，由圖一可以看出，近兩年來萬州區事業單位在上半年招聘人數是最多的。其中在本次招聘中教育事業單位招聘人數最多達到了272人，志愿成為人民教師的考生注意了把握機會，好好備考。

(圖一)

二、招聘對象及招聘條件

本次萬州區招聘面向社會公開招聘事業單位工作人員371名。招聘的基本條件較去年變化不大，報考本次招聘的考生需要滿足以下基本條件，才具備基本的報考資格。報考人員應同時符合以下條件：

另外，公告中還明確要求了不屬本次公開招聘范圍的人員，有特殊情況的考生，需要注意查看，確認自己是否符合招考的條件。以下人員不屬本次公開招聘范圍：

(1)曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

(2)刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;

(3)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

(4)被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員;

(5)因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;

(6)萬州區教育事業單位正式在編人員

(7)試用期內的機關事業單位人員;

(8)現役軍人;

(9)在讀的非2018年應屆全日制普通高校畢業生;

(11)具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。

三、筆試

公開招聘職位的筆試開考比例為1:2;筆試采取閉卷方式進行。

(1)公共科目筆試(分值為100分)

綜合類崗位：《綜合基礎知識》。

(2)專業科目測試(分值為100分)

專業科目為：①管理基礎知識

②醫學基礎知識

③《教育學》、《教育心理學》、教育法規及教師職業道德規范

(3)筆試時間初定于2018年6月2日(星期六)，具體時間及地點詳見《準考證》。每科分值均為100分，總分200分。

四、面試的注意事項

面試由區人力社保局會同招聘單位主管部門共同組織，凡考生有一科缺考，取消面試資格。

①面試比例：公開招聘面試按1：2的比例(個別單位除外，具體見附表)確定面試人選，招聘崗位在10人及以上的，按1:1.5比例確定面試人選，根據筆試總成績從高分到低分依次確定進入面試人選。若最后一名成績相同，則并列進入面試。經資格復審后，實際到現場參加面試人數達不到面試規定比例的，相應遞減招聘崗位至規定比例(遞減后的招聘崗位人數按“實際參加面試人數×面試比例”公式計算，出現小數按四舍五入法處理)。面試人員無法遞減的，考生各科成績需“達到60分”或“不低于其他崗位進入面試人員最低成績”二者之一即可。其中，屬急需緊缺人才的，經市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。

②面試方式：(見附件2)。面試分值為100分，面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結果在90分以上、60分以下的，由面試考官組寫出書面報告，說明理由，并報區人力社保局備案。面試具體參照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)執行。

面試時間、地點另行通知。

五、性別限制

此次招聘371人中，不限性別：363人，限男性：4人，限女性：4人，此次招聘充分顯示了男女平等的思想。

六、3個“三不限”崗位

“三不限”指的是公職考試中職位要求不限專業、不限工作年限、不限政治面貌，本科畢業、年齡在35周歲以下的考生都可以報考,用來比喻報考門檻較低的崗位。本次招聘沒有三不限的崗位。本次招聘專業劃分細致，也能更好的分散每個崗位報考人數的壓力。

七、政策待遇分析

經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，按照有關規定和程序辦理審批手續，經萬州區人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市關于事業單位的有關規定執行。

聘用人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用;試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

聘用人員須在萬州區服務5年及以上，未達到規定服務年限的，不得向區外交流調動，并解除聘用合同，終止人事關系，5年內不得報考萬州區機關、事業單位工作人員，并將不誠信情況記入本人檔案、支付違約金、承擔相應違約責任等。

八、現場復審報名資格

現場復審報名資格由區人力社保局會同招聘單位主管部門共同組織。按面試比例進入面試的人員須持有關證件資料，按照指定時間指定地點參加現場資格復審，具體時間在萬州區人力資源和社會保障局網(http://wanzhou.cqhrss.gov.cn/u/wanzhou/)公布。逾期未參加資格復審者，視為自動放棄面試資格。

資格復審應提供的證明材料包括：(1)準考證;(2)本人身份證;(3)畢業(學位)證;(4)報考教育事業單位的按崗位要求提供報考崗位相應層次及以上的教師資格證;(5)《萬州區2018年上半年面向社會公開招聘事業單位工作人員報名推薦表》(詳見附件3);(6)網上報名系統打印并經本人簽字的《考生報名信息表》;(7)報名要求所需的資格證等其他證明資料的原件及復印件一份。

本人不能到現場資格復審的報考者可委托他人進行資格復審，但須出示本人簽名的委托書、報名所需相關資料原件及復印件和被委托人的身份證原件及復印件。

經復審不符合報考條件或經確認自動放棄出現的缺額，經區人力社保局核準，可在報考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

九、招聘主要環節時間節點要牢記

注意事項：

1、本次招聘均采取網上報名方式進行，報考人員只能選擇一個招聘單位的一個崗位報名。

2、招聘崗位明確要求有工作經歷的，報考者必須具備相應的工作經歷。工作經歷的計算時間截止為2018年7月31日，且按照“對年對月”的原則進行計算;若無連續工作經歷的，仍按照“對年對月”的原則進行累計計算。高校畢業生在校期間的社會實踐經歷，不能視為工作經歷。

3、報考人員資格初審合格后，須在網上繳費確認參考(本次考試按市財政、物價部門批準的標準收取人民幣50元/科，兩科合計100元)。

4、本次報考“農業服務中心”、 “委屬學校”、“城區幼兒園及其附屬幼兒園”、“農村幼兒園”的體檢合格人員，根據招聘崗位的要求進行選崗，即按考試總成績從高分到低分由本人依次選擇招聘單位，若考試總成績并列，則依次按專業科目成績、綜合科目成績、面試成績高者優先進行選崗,若還相同，則采取抽簽方式確定出選崗順序。

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