為推進(jìn)江北區(qū)教育事業(yè)發(fā)展，進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，提升教師隊(duì)伍教育教學(xué)水平，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>;等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等相關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，并報(bào)重慶市人力社保局核準(zhǔn)，決定公開選聘優(yōu)秀教師。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、選聘崗位及名額

本次計(jì)劃選聘江北區(qū)教育事業(yè)單位教師19名，具體崗位詳情見《江北區(qū)教委下屬事業(yè)單位2019年選聘教師崗位需求表》(附件1，以下簡稱《選聘崗位表》)。

二、選聘原則

按照任人唯賢，德才兼?zhèn)湓瓌t，堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針,采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

三、選聘條件

(一)基本條件

1.堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，思想政治素質(zhì)好;

2.遵紀(jì)守法，師德師風(fēng)好，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

3.具備引進(jìn)崗位需要的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能;

4.身心健康，符合選聘崗位要求的身體條件;

5.須為從事所報(bào)考崗位工作滿5年及以上的區(qū)外事業(yè)單位正式在職在編教師(不包括按規(guī)定應(yīng)履行最低服務(wù)年限的人員)，且近5年年度(聘期)考核均為合格及以上檔次(截止到報(bào)名開始前一天)。

6.須經(jīng)現(xiàn)所在單位同意報(bào)考。

以下人員不屬于選聘、考核招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇耍痉C(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;現(xiàn)役軍人;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2019年應(yīng)屆生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)報(bào)考。

(二)資格條件

1.年齡在40周歲及以下(指未滿41歲，即1978年7月18日及以后出生)，原則上應(yīng)有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，取得一級(jí)教師及以上專業(yè)技術(shù)職稱;

2.具有所報(bào)考層次相應(yīng)的教師資格證;

3.普通話需達(dá)二級(jí)乙等，報(bào)考語文教師崗位需達(dá)二級(jí)甲等。

(三)業(yè)務(wù)條件

具備下列條件之一者，可作為引進(jìn)對(duì)象：

1.區(qū)(縣)級(jí)及以上骨干教師;

2.近五年內(nèi)(2014年9月1日起至今)獲得省部級(jí)教育主管部門或教育科研機(jī)構(gòu)賽(說)課二等獎(jiǎng)或獲得區(qū)(縣)級(jí)賽(說)課一等獎(jiǎng)及以上;

3.指導(dǎo)學(xué)生獲得教育部或中央教科所頒發(fā)的國家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng);

4.近五年內(nèi)(2014年9月1日起至今)榮獲區(qū)縣及以上由政府或教育主管部門頒發(fā)的“優(yōu)秀班主任”或“優(yōu)秀德育工作者”等榮譽(yù)稱號(hào)或獲得區(qū)縣及以上班主任基本功大賽一等獎(jiǎng)。

具有下列情形者，選聘條件可適當(dāng)放寬：

(1)同時(shí)具備“業(yè)務(wù)條件”兩項(xiàng)者，專業(yè)技術(shù)任職資格可放寬到二級(jí)教師。

(2)同時(shí)具備“業(yè)務(wù)條件”兩項(xiàng)者，且具有高級(jí)教師及以上專業(yè)技術(shù)職稱資格者，年齡可放寬到45周歲及以下(即：1973年7月18日及以后出生)。

(3)同時(shí)具備“業(yè)務(wù)條件”兩項(xiàng)者，學(xué)歷條件可放寬到國家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

四、選聘程序

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2019年7月19日—2019年7月20日，上午9:00—11:30，下午14:30—17:00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：江北區(qū)教委(江北區(qū)金港新區(qū)16號(hào)，區(qū)行政中心4樓東廳會(huì)議室)。

聯(lián)系電話：區(qū)教委67878662

3.報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，如報(bào)考人員本人不能到場(chǎng)應(yīng)出具委托書，被委托人需提供身份證原件及復(fù)印件。

4.報(bào)名流程：報(bào)名人員持本人身份證原件及復(fù)印件,同時(shí)需提供學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證、崗位聘用文件或聘用呈報(bào)表、教師資格證，普通話、獲獎(jiǎng)證書等資質(zhì)業(yè)績證明材料的原件及復(fù)印件，交近期1寸同底免冠照片2張。

報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)符合條件的崗位。簽署誠信承諾書保證如實(shí)、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息的各項(xiàng)內(nèi)容。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消選聘資格。

經(jīng)資格初審合格后，填寫《報(bào)名登記表》。

任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。報(bào)考人員與現(xiàn)工作單位(崗位)有最低服務(wù)期限約定或最低服務(wù)年限要求以及有其他報(bào)考相關(guān)限定的，從其規(guī)定。

5.資格審查：按簡章公布的選聘對(duì)象及條件要求，由區(qū)人社局和區(qū)教委進(jìn)行資格審查。

報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3開考比例的崗位，相應(yīng)遞減選聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按照四舍五入計(jì)算);無法遞減的，取消該崗位選聘計(jì)劃。因報(bào)考崗位達(dá)不到規(guī)定開考比例而取消選聘計(jì)劃的考生，接到江北區(qū)教委通知后，可于2019年7月21日9:30至12:00期間改報(bào)其他崗位。

(二)考核

資格審查合格者，由區(qū)人社局和區(qū)教委按照?qǐng)?bào)名人數(shù)與招聘崗位不低于3：1的比例，對(duì)報(bào)考人員統(tǒng)一組織專業(yè)知識(shí)和課堂教學(xué)能力的考核。凡報(bào)名人數(shù)與招聘崗位低于3：1比例的崗位，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘;其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開考。其中報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例超過10：1的崗位加試筆試，筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)(教育類)》，按照筆試成績高低以10：1的比例確定進(jìn)入專業(yè)能力考核人選，若最后一名進(jìn)入專業(yè)能力考核人選成績出現(xiàn)并列時(shí)，則并列進(jìn)入。筆試成績不帶入專業(yè)能力考核。

筆試時(shí)間初定于7月23日，詳見江北區(qū)教育委員會(huì)網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://jbjy.cqjb.gov.cn/)通知公告欄目。