【導(dǎo)讀】2022年云陽(yáng)縣云暢實(shí)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘5人。更多招考資訊，備考干貨，備考資料，輔導(dǎo)課程，時(shí)政資料，歡迎關(guān)注今日招聘網(wǎng)教育獲取。 因2022年9月公開(kāi)招聘中部分崗位未招聘到合適的人員，為進(jìn)一步加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化國(guó)有企業(yè)人員結(jié)構(gòu)，提升國(guó)有企業(yè)員工整體隊(duì)伍素質(zhì)，現(xiàn)繼續(xù)面向社會(huì)公開(kāi)招聘相關(guān)崗位工作人員。 一、招聘原則 本次公開(kāi)招聘工作按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公平、公正、公開(kāi)、民主、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取筆試加面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，部分特殊人才直接進(jìn)入面試。 二、招聘計(jì)劃及崗位 本次計(jì)劃公開(kāi)招聘工作人員5名。具體崗位詳見(jiàn)附件1《云陽(yáng)縣云暢實(shí)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘職位情況一覽表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《招聘職位情況一覽表》）。 三、招聘對(duì)象及條件 （一）招聘對(duì)象 招聘對(duì)象為具有專(zhuān)科及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生，學(xué)歷均要求學(xué)信網(wǎng)可查。 （二）招聘條件 1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行； 2.年齡18 ~ 45周歲（含18周歲及45周歲）； 3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)； 4.具有報(bào)考職位所需的文化程度； 5.具備報(bào)考職位所要求的其他資格條件。 （三）具有下列情形之一的，不得報(bào)名 1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職、黨籍的； 2.勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的； 3.被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的； 4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的； 5.在各級(jí)公務(wù)員及事業(yè)單位招考、國(guó)有企業(yè)等招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且被處理在不得報(bào)考期限內(nèi)的； 6.聘用后的崗位即構(gòu)成回避關(guān)系的； 7.不符合公開(kāi)招聘有關(guān)其他條件的； 8.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。 四、報(bào)名程序 （一）職位查詢(xún) 本次招聘的招聘人數(shù)、具體職位、資格條件等詳見(jiàn)《招聘職位情況一覽表》。 （二）報(bào)名時(shí)間 2022年10月17日—2022年10月28日 （三）報(bào)名方式 1.網(wǎng)上報(bào)名 請(qǐng)應(yīng)聘者將《云陽(yáng)縣云暢實(shí)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司應(yīng)聘報(bào)名表》、第二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)證書(shū)掃描件（按姓名—崗位名稱(chēng)—專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)的格式）投遞至指定郵箱：yyjtgsbgs@163.com（公司公共郵箱）。 2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（僅限工作日期間） 請(qǐng)應(yīng)聘者將報(bào)名表、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)證書(shū)的復(fù)印件交至云陽(yáng)縣云暢實(shí)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司6402辦公室（重慶市云陽(yáng)縣雙江街道云陽(yáng)汽車(chē)客運(yùn)站4樓）。 3.報(bào)名要求 應(yīng)聘者只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘者須承諾誠(chéng)信應(yīng)聘，提交的報(bào)名信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，應(yīng)聘者在提交報(bào)名信息前，請(qǐng)?jiān)俅握J(rèn)真核對(duì)本人所填信息是否準(zhǔn)確，是否符合招聘公告及招聘職位資格條件，避免誤報(bào)。 五、招聘程序 （一）資格初審 報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘者提交的報(bào)名資料，按照招聘崗位條件進(jìn)行初審，初審合格者將通過(guò)電話予以回復(fù)確認(rèn)，未接到通知的應(yīng)聘者視為未通過(guò)初審，通過(guò)初審的人員進(jìn)入筆試程序。應(yīng)聘者超過(guò)規(guī)定時(shí)間未到場(chǎng)，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。 （二）筆試 1.時(shí)間：2022年11月5日上午9:00—10:30 2.地點(diǎn)：另行通知 3.筆試方式：根據(jù)各崗位專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域采取閉卷方式進(jìn)行，滿分為100分。筆試成績(jī)按四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，由高到低進(jìn)行排名，按1:3比例進(jìn)入面試程序（不足1:3時(shí)仍進(jìn)入面試程序，但不減少招聘崗位人數(shù)指標(biāo)），若最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列，并列進(jìn)入面試。 （三）面試 1.時(shí)間：2022年11月5日下午3:00—6:00（直接進(jìn)入面試者面試時(shí)間另行通知） 2.地點(diǎn)：另行通知 3.面試方式：面試采取提問(wèn)對(duì)話的方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試者的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、綜合分析能力、解決問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等。面試滿分100分，面試成績(jī)按四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)低于60分的，不得確認(rèn)為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下90分以上的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由。 （四）公示 總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%（采取四舍五入法，保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位小數(shù)），根據(jù)綜合成績(jī)按崗位從高到低排名，（若最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按面試成績(jī)、筆試成績(jī)、學(xué)歷、職稱(chēng)資格、執(zhí)業(yè)資格書(shū)擇優(yōu)確定）提出擬聘用人員名單，對(duì)擬聘用人員公示5個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括擬聘用崗位、擬聘用人員姓名、考試成績(jī)等應(yīng)公示事項(xiàng)，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。 （五）體檢和考察 1.體檢 體檢時(shí)間另行通知。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行（具體按通知要求）。體檢費(fèi)用由招聘單位承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起2日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢視為放棄應(yīng)聘。 2.考察 體檢合格者，由招聘單位對(duì)其政治思想、工作業(yè)績(jī)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行綜合考察，如在考察時(shí)（前）發(fā)現(xiàn)無(wú)法提供相關(guān)工作證明的。必要時(shí)并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。 考察嚴(yán)格審查誠(chéng)信記錄，以及確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息是否屬實(shí)等情況，并注重采取官方網(wǎng)站查詢(xún)【中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）查詢(xún)學(xué)歷、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）查詢(xún)最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國(guó)”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢(xún)國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)人員信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或因提供的材料或信息不實(shí)而影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。 （六）聯(lián)系人及聯(lián)系方式 聯(lián) 系 人：劉老師 聯(lián)系電話：023-55818731，13896367297 --> 12 -->