為進(jìn)一步深化國企改革，根據(jù)《墊江縣深化縣屬國有企業(yè)監(jiān)事會(huì)改革工作方案》，結(jié)合實(shí)際，擬面向墊江縣縣屬國有企業(yè)公開選聘2名專職外部董事。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、選聘原則

(一)堅(jiān)持黨管干部原則;

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋搴暮！⑷稳宋ㄙt;

(三)堅(jiān)持事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜;

(四)堅(jiān)持依法依規(guī);

(五)堅(jiān)持公平公正公開。

二、選聘范圍

墊江縣縣屬國有企業(yè)在編在崗工作5年及以上(年限計(jì)算截止時(shí)間為2025年8月31日)的正式員工;其中男性50周歲以下(即1975年8月31日以后出生)、女性45周歲以下(即1980年8月31日以后出生)。與渝墊集團(tuán)、高投集團(tuán)、興墊集團(tuán)、鼎發(fā)集團(tuán)、泰澤城運(yùn)公司、博鈺大數(shù)據(jù)公司等6戶企業(yè)現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)人員存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系等需要回避情形的人員，不在選聘范圍內(nèi)。

三、選聘人數(shù)

2人。

四、選聘的資格和條件

(一)基本條件

1.具有較高的政治素質(zhì)，自覺堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立四個(gè)意識(shí)，堅(jiān)定四個(gè)自信，做到兩個(gè)維護(hù)，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能夠認(rèn)真履行國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。

2.具有較強(qiáng)的工作能力，工作實(shí)績(jī)突出，有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力，開拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。

3.具有履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)和現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)，熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī)，熟悉市場(chǎng)和相關(guān)行業(yè)情況。

4.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，求真務(wù)實(shí)，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，勤儉節(jié)約，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

5.身體健康，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件。

(二)資格條件

1.具有大學(xué)專科及以上文化程度;

2.近3年年度考核為合格及以上;公司未開展考核的，由所在公司提供表現(xiàn)證明;

3.近2年未受政務(wù)、黨紀(jì)處分或不在影響期;

4.具有法學(xué)類、工商管理類、金融學(xué)類等相關(guān)專業(yè)(指大專及以上學(xué)歷的專業(yè))，或具有2年及以上法律、財(cái)務(wù)、審計(jì)、金融等相關(guān)工作經(jīng)歷。

五、選聘程序

(一)信息發(fā)布

在墊江縣人民政府網(wǎng)用工信息欄中發(fā)布選聘公告，并在集團(tuán)公司公告欄張貼選聘公告。

(二)公開報(bào)名與資格審查

1.符合條件且自愿報(bào)名人員如實(shí)填寫《專職外部董事選聘報(bào)名表》(詳見附件1)和承諾書(詳見附件2)，于2025年9月1日18:00前將報(bào)名表電子檔、本人簽字承諾書掃描件發(fā)送至縣國資管理服務(wù)中心郵箱(djxgzzx@163.com)，逾期不予受理。

2.報(bào)名截止后，縣國資管理服務(wù)中心對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，并根據(jù)資格初審情況，按照1：5確定進(jìn)入面試人員名單。若資格初審合格人數(shù)超過10人，則通過賦分的形式選取前10名進(jìn)入面試;若資格初審合格的人數(shù)不足10人(含10人)，則全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

賦分規(guī)則：

第一類職務(wù)經(jīng)歷賦分。任集團(tuán)公司(含變更前公司)中層正職及其各級(jí)分子公司正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，賦3分，從任職滿1年起算每增加1年多賦0.2分，最高不超過4分。任集團(tuán)公司(含變更前公司)中層副職及其各級(jí)分子公司副職領(lǐng)導(dǎo)的，賦2分，從任職滿1年起算每增加1年多賦0.2分，最高不超過3分。

第二類業(yè)務(wù)經(jīng)歷賦分。有3年財(cái)務(wù)、審計(jì)、會(huì)計(jì)、金融、法律等相關(guān)工作經(jīng)歷的，賦1分，每增加1年多賦0.2分，最高不超過2分。

第三類學(xué)歷學(xué)位賦分。全日制大學(xué)本科學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位證的賦1分;全日制碩士研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位證的賦2分。

第四類職稱技能賦分。具有財(cái)務(wù)、審計(jì)、會(huì)計(jì)、金融、法律等相關(guān)專業(yè)初級(jí)職稱的，賦1分;中級(jí)職稱的，賦2分;高級(jí)職稱，或擁有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書或注冊(cè)稅務(wù)師證書或法律職業(yè)資格證書的賦3分。

以上四類每一類不累計(jì)賦分只取一個(gè)最高分。賦分總分=職務(wù)經(jīng)歷賦分+業(yè)務(wù)經(jīng)歷賦分+學(xué)歷學(xué)位賦分+職稱技能賦分。資格初審的賦分分?jǐn)?shù)僅用于確定進(jìn)入面試的人選，不納入面試成績(jī)。

(三)面試

面試成績(jī)低于70分的不得進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后2位(四舍五入)。

(四)確定考察對(duì)象

根據(jù)面試成績(jī)從高到低依次排序，按照1:2確定考察對(duì)象，實(shí)行差額考察。

(五)組織考察

考察工作將采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案(學(xué)籍檔案)、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法，對(duì)考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招考職位的匹配度等情況進(jìn)行全面考察。

(六)討論決定

根據(jù)考察情況，按照人崗相適原則，研究確定擬聘用人員，不唯分取人。

(七)體檢

體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由選聘人自行承擔(dān)。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次選聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，選聘人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(八)任前公示

在擬派任職企業(yè)和擬聘人員現(xiàn)所在企業(yè)進(jìn)行公示，公示時(shí)間5個(gè)工作日。

(九)任前談話和提名委派

公示期滿按程序開展任前談話，并依法依規(guī)提名委派到相關(guān)企業(yè)，擔(dān)任專職外部董事。

(十)試用

試用期3個(gè)月。試用期內(nèi)，原企業(yè)保留其原崗位(職務(wù))。試用期滿，考核合格的正式聘用;考核不合格的返回原崗位工作。

六、日常管理和薪酬待遇

專職外部董事人事勞動(dòng)關(guān)系由丹源安保公司代理，辦公場(chǎng)所在縣國資管理服務(wù)中心，并由縣國資管理服務(wù)中心負(fù)責(zé)日常管理和考核。

專職外部董事職務(wù)層級(jí)與平臺(tái)類集團(tuán)公司中層正職管理人員相當(dāng)，享受同等政治和經(jīng)濟(jì)待遇，原則上其薪酬水平與平臺(tái)類集團(tuán)公司中層正職平均薪酬水平相當(dāng)，由丹源安保公司根據(jù)縣國資管理服務(wù)中心考核意見發(fā)放。

專職外部董事在同一企業(yè)連續(xù)任期不超過6年。任期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀的，可推薦到縣屬國有企業(yè)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)。不再擔(dān)任專職外部董事的人員，由原企業(yè)按不低于本人本次選聘前職務(wù)層級(jí)安排工作。

七、紀(jì)律要求

嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，不得在工作推進(jìn)中隱瞞、歪曲事實(shí)真相或任人唯親、營(yíng)私舞弊，確保選拔任用的公開、公平、公正。此次公開選聘由派駐財(cái)政局紀(jì)檢組全程監(jiān)督。

八、其他

(一)本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。

(二)本次選聘不指定輔導(dǎo)書，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)班。以選聘名義舉辦的輔導(dǎo)班或發(fā)行的出版物等，均與本次選聘無關(guān)。請(qǐng)?zhí)岣呔瑁?jǐn)防受騙。

(三)本公告由墊江縣國有資產(chǎn)管理服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：023-74606153

墊江縣國有資產(chǎn)管理服務(wù)中心

監(jiān)督電話：023-81867553

墊江縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組

附件：

1.墊江縣縣屬國有企業(yè)專職外部董事選聘報(bào)名表

2.承諾書

墊江縣國有資產(chǎn)管理服務(wù)中心

2025年8月