重慶
為加強醫(yī)院人才隊伍建設優(yōu)化醫(yī)院人員結構結合醫(yī)院實際現面向社會公開招聘非在編工作人員。
一、招聘原則
本次招聘堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴什扇】己说姆绞綋駜?yōu)聘用。
二、招聘名額
本次面向社會公開招聘14名非在編工作人員。
三、招聘范圍和對象
一凡符合以下條件的人員均可報名?
1.遵守憲法和法律
2.具有良好的品行
3.適應崗位要求的身體條件
4.符合崗位所需的其他條件詳見附件2《一覽表》
5.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求。
二凡下列人員不屬于招聘范圍
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員被原單位開除或辭退的人員。
2.工作經歷與年齡計算有關事項
應聘人員工作經歷與年齡的計算時間截止為2024年6月30日。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐不視為工作經歷。
四、招聘程序
一報名時間、方式、要求及考核方式
1.報名時間1學科帶頭人2024年6月3日至招滿為止
2其他崗位2024年6月3日至6月9日。
2.報名方式網上報名。掃描報名二維碼填報見附件1。審核通過人員將以電話聯系方式通知筆試時間。
3.報名資料準備
報名二維碼最后一個項目上傳個人簡歷、身份證、畢業(yè)證、學位證、執(zhí)業(yè)資格證、學信網上查詢的全日制學歷及最高學歷學籍信息表等電子件。
4.考核方式通過資格審查的應聘人員采用面試筆試現場實操進行考核。?
考核總成績面試成績*40%筆試成績*30%現場實操考核成績*30%考核總成績采取百分制計算四舍五入后精確到小數點后兩位數。
1面試
面試采取綜合面試方式進行面試小組成員由分管院級領導、人事科、醫(yī)務科、護理部等職能部門人員組成面試總分為100分應聘者成績取面試小組成員打分結果的平均分值合格分為80分未達到合格分者不進入筆試環(huán)節(jié)。
另外面試當日需帶上個人簡歷、身份證、畢業(yè)證、學位證、執(zhí)業(yè)資格證、學信網上查詢的全日制學歷及最高學歷學籍信息表等原件及復印件進行資格確認。
2筆試
筆試為專業(yè)知識科目筆試采用閉卷方式答題滿分100分60分為合格分未達到合格分者不進入現場實操考核不予電話通知。筆試時間以電話通知為準未按時參加筆試者視為放棄該崗位。
3現場實操
現場實操考核分值為100分合格分數為80分現場實操考核細則由相關業(yè)務部門及招聘科室具體制定。
招聘考核流程結束后三天內將在內外網公示此次招聘各考核項目成績及總成績。
根據考核總成績按照招聘崗位11的比例從高到低確定應聘人員進入體檢環(huán)節(jié)若出現總成績并列情況將按現場實操考核成績高者錄取請各應聘者保持電話暢通屆時人事科將電話通知考核通過人員。
五、體檢
體檢人選由人事科負責通知體檢在本院進行費用自理。若體檢不合格或經確認自動放棄資格其缺額按同時報考該崗位應聘人員考核成績從高分到低分進行一次性遞補。
六、聘用及待遇
一聘用
經公示無異議且體檢合格者予以錄用。
二待遇
根據重慶市巴南區(qū)第二人民醫(yī)院關于印發(fā)《新進工作人員待遇管理規(guī)定修訂》的通知巴二醫(yī)發(fā)〔2021〕156號文件執(zhí)行。
七、紀律要求
公開招聘工作人員是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)必須嚴肅人事工作紀律確保招聘工作順利進行。
應聘人員務必保證所填報和上交的資料信息真實有效如在考核或正式工作期間發(fā)現資料信息弄虛作假立即取消應聘機會或解除聘用。
八、其他
請應聘人員在招聘期間保持所提供通訊方式暢通并密切關注在重慶市巴南區(qū)第二人民醫(yī)院官網上發(fā)布的擬聘用人員相關信息。因應聘人員本人原因未獲知相關信息而影響考核或聘用的責任由應聘人員自行承擔。咨詢電話62867385。
本簡章由重慶市巴南區(qū)第二人民醫(yī)院負責解釋。
重慶市巴南區(qū)第二人民醫(yī)院公開招聘問題和情況反映電話人事科62867385、審計監(jiān)督科62865682。
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重慶市巴南區(qū)第二人民醫(yī)院
2024年6月3日
附件：
