因工作需要，我公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘全日制調(diào)查員2名，勞務(wù)派遣到國(guó)家統(tǒng)計(jì)局永川調(diào)查隊(duì)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

1.遵守黨紀(jì)國(guó)法，品行優(yōu)良，無(wú)違法犯罪記錄；

2.嚴(yán)格遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度，愛(ài)崗敬業(yè)，服從管理；

3.儀容端正、身體健康，能勝任相應(yīng)崗位；

4.年齡不超過(guò)35周歲（1989年6月30日以后出生）；

5.具備全日制本科學(xué)歷，本科專(zhuān)業(yè)為：統(tǒng)計(jì)學(xué)、應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)；

6.與永川調(diào)查隊(duì)所有職工無(wú)直系親屬關(guān)系。

二、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年7月1日—7月5日工作時(shí)間。

2.報(bào)名地點(diǎn)：永川人才市場(chǎng)（永川區(qū)渝西大道中段129號(hào)，2號(hào)站與3號(hào)站之間）。

3.報(bào)名要求：攜帶本人學(xué)歷證書(shū)和身份證的原件及復(fù)印件，近期1寸正面免冠同底照片1張，并填寫(xiě)《報(bào)名登記表》。

（二）資格審查

報(bào)名人員資格審查合格者參加筆試，開(kāi)考比例不低于3：1。

（三）筆試

測(cè)試政治理論和統(tǒng)計(jì)調(diào)查相關(guān)知識(shí)，實(shí)行百分制。筆試時(shí)間地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn)。分?jǐn)?shù)合格的進(jìn)入面試，面試比例不低于3:1。

（四）面試

測(cè)試統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作的職業(yè)技能和工作能力，實(shí)行百分制。面試時(shí)間地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn)。

（五）體檢和考察

按筆試和面試總成績(jī)確定2名體檢人選，在指定醫(yī)院體檢，對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，考察合格者進(jìn)行公示。若有考生體檢、考察不合格或在體檢、考察中確認(rèn)自動(dòng)放棄資格的，其缺額按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（六）公示和派遣

對(duì)考察合格人員進(jìn)行公示3個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響勞務(wù)派遣的，進(jìn)行為期2個(gè)月的試用。試用期滿考核合格后，按照規(guī)定程序辦理勞務(wù)派遣手續(xù)。

三、待遇及相關(guān)事項(xiàng)

（一）試用期。試用期每月工資為2100元。單位按規(guī)定繳納的“五險(xiǎn)”，提供工作餐。試用期滿合格者，試用期連續(xù)計(jì)算工作時(shí)間。

（二）派遣期。派遣人員待遇按《國(guó)家統(tǒng)計(jì)局永川調(diào)查隊(duì)勞務(wù)派遣人員管理辦法》執(zhí)行，主要內(nèi)容為：

1.每月基本工資為2560元，連續(xù)工作滿5年及以上的每月基本工資為3060元。

2.單位按照規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”，即工傷、生育、醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金。

3.單位提供工作餐，因公出差按相關(guān)規(guī)定報(bào)銷(xiāo)差旅費(fèi)補(bǔ)助。

4.勞務(wù)派遣人員連續(xù)工作一年以上的，按國(guó)家規(guī)定可享受帶薪年休假。

5.根據(jù)工作實(shí)績(jī)和年度考核，用人單位根據(jù)相關(guān)政策確定績(jī)效獎(jiǎng)金和專(zhuān)業(yè)考核等其他福利待遇。

6.勞務(wù)派遣人員按規(guī)定繳納會(huì)費(fèi)后享受群團(tuán)組織會(huì)員待遇，參加群團(tuán)組織開(kāi)展的各種活動(dòng)。

（三）其他事項(xiàng)

1.在招聘過(guò)程中對(duì)相關(guān)情況故意隱瞞、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)，取消資格；已辦理勞務(wù)派遣手續(xù)的，解除用工協(xié)議，被勞務(wù)派遣者本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

2.擬勞務(wù)派遣在職人員須在公司通知的規(guī)定時(shí)間前，提供解除與原單位勞動(dòng)關(guān)系的證明，無(wú)法提供的，取消勞務(wù)派遣（具體時(shí)間另行通知）。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)保證通訊工具暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

本簡(jiǎn)章由重慶市智匯人才開(kāi)發(fā)有限公司和國(guó)家統(tǒng)計(jì)局永川調(diào)查隊(duì)負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系方式：座機(jī)023-49814888，蘇老師19923721733（微信同號(hào)）。

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2024年6月21日