為優(yōu)化人才結構，加強事業(yè)單位人才隊伍建設，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等規(guī)定，經市人力社保局備案，決定面向社會公開招聘一批事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、工作原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚嚺c考核相結合的方式進行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員121名，具體招聘崗位及人數(shù)詳見附件1。

三、報考條件

（一）基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行；

3.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標準；

4.具有國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；

5.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》構成回避關系的人員，不得報考。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆高校畢業(yè)生，試用期內的機關事業(yè)單位人員（含新提拔領導干部的職務試用期），市內未滿機關事業(yè)單位招錄（聘）公告中約定的最低服務期限（年限）的人員，參加我市機關事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成擬聘用公示的人員，我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構就業(yè)，未滿約定最低服務期的或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學）生，不得報考。法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。

考生不得報考聘用后構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第二章規(guī)定情形的崗位，以及與考生有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的崗位。

（二）面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部、本土人才招聘范圍及條件。

1.招聘范圍：綦江區(qū)行政區(qū)域內（不含萬盛經開區(qū)）現(xiàn)任村（社區(qū)）黨組織書記、村（居）委會主任、村（社區(qū)）黨組織副書記、村（社區(qū)）綜合服務專干、綜合治理專干；按照《關于加強農村基層本土干部人才隊伍建設的通知》（渝委組〔2015〕72號）回引、管理的綦江區(qū)行政區(qū)域內（不含萬盛經開區(qū)）在村掛職擔任村黨組織書記助理、村委會主任助理的農村本土人才。

2.任職經歷及要求：

（1）村（社區(qū)）干部招聘崗位須是任村（社區(qū)）黨組織書記、村（居）委會主任滿3年以上，或任專職干部滿5年以上且現(xiàn)仍在崗的村（社區(qū)）黨組織書記、村（居）委會主任、村（社區(qū)）黨組織副書記、村（社區(qū)）綜合服務專干、綜合治理專干【若以前曾任上述職務1年以上，中間有間斷，后又擔任上述職務的，可以累計計算任職年限，但因違法亂紀被免職或撤職的除外；村（社區(qū)）黨組織書記、村（居）委會主任之間任職時間可累計計算，其他多個職務（含本土人才）之間任職時間可累計計算；村（社區(qū)）黨組織書記、村（居）委會主任未滿3年的，可合并計算專職干部和村（社區(qū)）黨組織書記、村（居）委會主任年限，累計任職時間需滿5年】。須經所在鎮(zhèn)街黨（工）委書記簽字同意推薦，并加蓋鎮(zhèn)街黨（工）委公章方可報考，工作經歷計算截止時間為2024年12月。

（2）本土人才招聘崗位須是按照本土人才遴選管理有關文件要求選聘到村掛職并同綦江區(qū)（不含萬盛經開區(qū)）鎮(zhèn)街黨（工）委簽訂掛職工作協(xié)議書，在村連續(xù)掛職時間滿5年以上且現(xiàn)仍在崗的本土人才。須經所在鎮(zhèn)街黨（工）委書記簽字同意推薦，加蓋鎮(zhèn)街黨（工）委公章，并由區(qū)委組織部審簽蓋章后方可報考，工作經歷計算截止時間為2024年12月。

（三）工作經歷。

本公告所要求的工作經歷計算截止時間為2024年12月，如考生連續(xù)工作時間為2024年1月至2024年12月，則視為工作經歷滿一年，以此類推。工作年限計算中，考生在不同用人單位工作的年限可累計計算。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經歷，可視為工作經歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐（實習），不視為工作經歷。具體可根據(jù)社保繳納、勞動（聘用）合同、工作經歷證明、銀行卡工資流水等憑據(jù)認定。

（四）年齡計算。

本公告所要求的年齡計算截止時間為2024年12月18日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1988年12月19日及以后出生，以此類推。符合條件的退役軍人（含退出國家綜合性消防救援隊伍的消防救援人員）報考的，年齡放寬3周歲。

（五）畢業(yè)（學位）證書及專業(yè)。

除明確規(guī)定外，考生應憑已取得的畢業(yè)（學位）證書報考，報名時應誠信、準確、規(guī)范填報所學專業(yè)名稱。在境內高校畢業(yè)的考生，須在資格審查時提交學歷（學位）證書，在國（境）外高校畢業(yè)的考生，須在資格審查時同時出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。2025年應屆畢業(yè)生按即將獲得的最高學歷（學位）及對應專業(yè)報考，境內高校2025年應屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學位）證書的，可提供就業(yè)推薦表、各學期成績單及其他應聘佐證材料，并最遲于2025年8月31日之前取得相應的學歷學位證明；境外高校2025年應屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學位）證書的，可提供入學證明、所學專業(yè)、課程（含各學期成績單）及相應正規(guī)翻譯資料等佐證材料，并最遲于2025年8月31日之前取得相應的學歷學位及教育部中國留學服務中心學歷認證。如未在規(guī)定時間內取得，取消聘用資格。

技工院校全日制中級工班、高級工班、預備技師（技師）班畢業(yè)學歷可分別按照全日制中專、大專、本科學歷（學位）對待。

招聘專業(yè)資格條件審查，以畢業(yè)證書（參考學位證書或第二學士學位證書，不含輔修專業(yè)或輔修學位相關證書）載明的內容為準；按照本公告附件2發(fā)布的專業(yè)參考目錄進行審查，綜合使用該目錄《說明》中明確的有關規(guī)則。

《崗位一覽表》（附件1）中對“專業(yè)”有方向要求的，在現(xiàn)場資格審查時，須由畢業(yè)院校依據(jù)所學專業(yè)學科出具相應方向證明或各學期成績單。如教育學類（數(shù)學方向），教育學類專業(yè)報名考生應為“數(shù)學方向”，持有“教育學”專業(yè)畢業(yè)證考生，須由畢業(yè)院校出具其所學專業(yè)學科屬于“數(shù)學方向”的證明或各學期成績單。若畢業(yè)證書已有明確體現(xiàn)，則不需提供相應證明。

（六）特別說明。

本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲，以此類推。

本公告涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計算。

本公告要求的各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機關提供的佐證材料為準，除明確規(guī)定外，須在資格審查時提供。2025年應屆高校畢業(yè)生（不含視同為應屆畢業(yè)生的情形）報考需要中小學（幼兒園）教師資格證書崗位的，最遲應于2025年8月31日前取得；2025年應屆高校畢業(yè)生（不含視同為應屆畢業(yè)生的情形）報考需要規(guī)范化培訓合格證書崗位的，最遲應于2025年12月31日前取得。如未在規(guī)定時間內取得并提供的，取消聘用資格。