2018重慶云陽衛生事業單位招聘公告招聘時間和報名

2018-03-10 12:06來源://

原標題：2018重慶云陽衛生事業單位招聘公告招聘時間和報名

2018重慶云陽縣衛生事業單位招聘2018應屆生71人公告于3月7日發布，公告發布以后很多考生都想知道招聘內容，現重慶衛生人才網整理出以下內容以便考生查看。

招聘辦法及程序

(一)時間安排

本次招聘工作定于2018年3月16日至18日進行。

報名時間：3月16日上午9:00-12:00參加2018年春季西部醫藥衛生人才交流會(重慶匯博人才市場，具體地址：重慶市北部新區天宮大道100號附32號---輕軌3號線獅子坪站旁)，組織報名及資格初審。

任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

各崗位報名人數及通過資格審查人數在報名截止后當天在云陽縣衛生和計劃生育委員會官網公布。

考試考核時間：研究生學歷畢業生，2018年3月16日下午2:30參加考試考核;本科學歷畢業生，2018年3月17日上午9:00-10:30筆試，面試時間現場另行通知。

考試考核地點：重慶斯坦利酒店(重慶市北部新區泰山大道東段62號)。

沒按規定時間到達指定地點參加考核、筆試和面試的，視為自動放棄招聘資格。

(二)報名及資格審查

報考人員要仔細閱讀《簡章》要求的“招聘范圍和條件”，以及《一覽表》中各個招聘崗位的要求，結合本人實際情況選擇本次招聘中符合自己條件的一個崗位報考(不得同時報考多個崗位)。報名時需提交材料：(1)本人有效身份證原件及復印件一份。(2)自薦書(包括本人基本情況、思想品德、畢業生就業推薦表、大學期間各科學習成績、各類獲獎證書、獎學金獲得情況、社會實踐情況等內容)。(3)《云陽縣公開招聘全日制普通高校優秀畢業生報名登記表》(附件2，以下簡稱《報名登記表》)。(4)本科畢業生須提供《就業推薦表》(須由所在院系負責人簽字并加蓋院系公章)和學生證原件及復印件各一份。報名結束后，招聘工作組按照《簡章》規定條件，依據考生提供的相關證明材料，審查了解考生的各類情況，確定進入考試考核人選，報招聘工作組審核備案。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的應聘者參加考試考核。

各擬招聘崗位人數與資格審查合格人數比例須達到1:3，未達到該比例的，相應遞減擬招聘崗位人數至規定比例，無法遞減的，取消招聘;其中屬急需緊缺人才的，經市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。

(三)考試考核辦法

1.研究生及以上學歷畢業生考試考核辦法

研究生及以上學歷報考人員采取專業技能實作方式進行考試考核，時間不少于10分鐘，內容為報考崗位相關實作技能。分值100分，成績當場公布。成績60分及以上的為合格，成績低于60分的不得確定為擬招聘人選。

考核總成績=專業技能實作成績。

2. 本科學歷畢業生考試考核辦法

通過報名資格審查后的本科畢業生采取考試與考核相結合的方式進行，考試考核分為專業知識測試和面試兩個環節。

(1)筆試(分值100分)

本科學歷報考人員筆試采取閉卷筆試方式進行，考試科目祥見《一覽表》(附件1)，分值100分。筆試采用客觀性命題，用2b鉛筆作答，參加筆試的人員憑身份證提前20分鐘進入考場(自帶必備的考試用品)。

筆試成績、進入面試人員名單于專業知識測試結束后在考點張榜公布。

2.面試(分值100分)

按各招聘崗位指標1:2比例在報考同一單位同一崗位人員中，根據專業知識測試成績從高分到低分依次確定面試人選。未達到規定比例的，相應遞減擬招聘崗位人數至規定比例，無法遞減的，取消招聘，其中屬急需緊缺人才的，經市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。

面試以結構化方式進行，分值100分。面試成績當場公布并由考生簽字確認，面試成績低于60分的不得確定為擬招聘人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由，考生面試最后結果在60分以下、90分以上的，應寫出書面報告，報縣人力資源和社會保障局備案。

面試具體按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)執行。

考試考核總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(筆試、面試成績采取四舍五入法，保留小數點后面兩位小數)。

(四)成績查詢

面試成績、考試考核總成績及簽訂就業協議人選名單于考試考核結束后在考點張榜公布，并于本次招聘結束后2個工作日內在云陽縣衛生和計劃生育委員會官網公布。

(五)簽訂就業協議

在考試考核合格人員中，根據各崗位招聘指標，按報考該崗位考生的考試考核總成績從高分到低分依次等額確定擬簽約人選，報招聘工作組審核備案。擬簽約人選最后一名人選成績相同的，研究生學歷畢業生組織加試，以加試成績高者優先;本科學歷畢業生按筆試成績從高到低依次確定，若仍相同，以加試的方式確定，以加試成績高者優先。擬簽約人員持本人有效身份證和《就業協議書》與聘用單位簽訂就業協議(約定違約責任)。

經確認自動放棄出現的缺額，經縣人力社保局核準，可在報考同一單位同一崗位考生中按考試考核總成績從高分到低分依次一次性遞補。

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