萬州區高梁鎮人民政府因工作需要，按照重慶市人力資源和社會保障局《重慶市公益性崗位開發和管理辦法》（渝人社發〔2016〕239號）和重慶市就業服務管理局《印發〈公益性崗位開發管理經辦規程（試行）的通知》（渝就發〔2023〕22號）的有關規定，經研究并報上級部門審批同意，擬面向社會公開招聘公益性崗位工作人員1名。現將有關事項公布如下：

一、招聘崗位及人數

本次招聘全日制公益性崗位1人。

二、公益性崗位招用對象

登記失業離校2年內高校畢業生，以及我市戶籍登記失業“4050”人員、低保家庭人員、零就業家庭人員、殘疾人、刑滿釋放人員、戒毒康復人員、去產能企業職工、退役軍人。

三、報名及聘用程序

（一）報名時間：

2024年3月12日（上午9:00-11:30，下午14:00-16:30）

（二）報名方式

1.現場報名：

萬州區高梁鎮社保所，聯系電話：023-58303129。

2.報名需提供的材料：

身份證復印件及原件、戶口本復印件、本人申請書、本人一寸照片2張，相關佐證資料（脫貧人口等需提供人員類別證明）。

（三）招聘程序

招聘工作按照發布公告、現場報名和資格審查、面試、公示、聘用等程序組織實施。

（四）審核及面試

由萬州區高梁鎮人民政府相關人員對報名材料進行審核，審核通過后，對符合招聘條件的人員統一進行相應的崗位適應能力面試。

（五）錄用及體檢

根據面試成績由高到低確定人選。由萬州區高梁鎮人民政府對擬招聘人員進行為期5個工作日的公示，公示期滿無異議后，參照公務員體檢錄用標準，自行體檢。與萬州區高梁鎮人民政府簽訂公益性崗位勞務協議。因體檢不合格、自動放棄、不服從工作安排等原因出現的崗位空缺，根據面試排名次序依次遞補（或自動取消資格）。

四、用工管理及待遇

1.公益性崗位工作人員的管理按照《重慶市公益性崗位開發和管理辦法》實施；

2.錄用后合同期一年，試用期一個月。（具體合同期依據《勞動合同法》相關規定執行）；

3.公益性崗位工作人員應嚴格遵守國家法律法規和部門制定的各項規章制度；

4.本次公益性崗位招用的人員勞動合同一年一簽，原則上服務期限不超過三年。薪酬待遇由萬州區高梁鎮人民政府負責，全日制公益性崗位勞動報酬標準不低于當年最低工資標準，按國家規定為簽約的公益性崗位工作人員繳納社會保險，個人應繳納部分由個人負擔。非全日制公益性崗位勞動報酬不低于當年最低小時工資標準。根據《重慶市公益性崗位開發和管理辦法的通知》（渝人社發﹝2016﹞239號）文件精神，公益性崗位勞動合同不適用勞動合同法有關無固定期限勞動合同的規定以及支付經濟補償的規定。

五、紀律監督

公開招聘公益性崗位工作人員是一項嚴肅的工作，必須堅持“公開、公平、公正”的原則，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風，一經發現即予查處。整個招錄工作接受社會監督，特設立監督舉報電話：023-58303129。

附件：高梁鎮人民政府2024年3月公益性崗位計劃招聘一覽表

2024年3月11日

附件1

高梁鎮人民政府2024年3月公益性崗位計劃招聘一覽表