重慶
2022重慶渝北教育事業單位招聘應屆生11人公告已經發布，報名時間2022年7月6日09:00至7月10日17:00。以下是公告詳情，請各位及時查看!
為優化人才結構，加強事業單位人才隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等有關規定，經市級事業單位人事綜合管理部門備案，現面向2022屆高校畢業生公開招聘事業單位工作人員。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優方針和按照德才兼備的用人標準，采取考試與考察相結合的方式進行。
二、招聘崗位及數量
本次面向2022屆高校畢業生公開招聘教育事業單位工作人員11名，具體招聘計劃見附件1。
三、招聘范圍和對象
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.符合崗位所需的其他條件；
6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件；
7. 符合事業單位人事管理回避規定。
（二）其他條件
《崗位一覽表》中對“專業”有方向要求的，須在現場資格審查時提供由畢業院校依據所學專業學科出具相應方向證明和畢業成績單，如“教育學（語文方向）”，考生所學專業應為“語文”方向，持有“教育學類”專業（以畢業證名稱為準）畢業證的考生，須由畢業院校出具其所學專業學科屬于“語文方向”的證明，同時提供畢業成績單。若畢業證書已明確體現有“語文”方向，則不需提供相應證明。
（三）以下人員不納入本次招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現役軍人；在讀的非2022年應屆畢業生；試用期內的機關事業單位人員（含新提拔領導干部的職務試用期）；市內未滿機關事業單位招錄（聘）公告中或雙方簽訂的事業單位聘用合同中約定的最低服務期限的機關事業單位工作人員；參加我市機關事業單位招錄（聘）已完成考察的擬聘用人員；我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿服務期限或本簡章發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生。
法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
（四）年齡計算
本簡章所要求的年齡計算截止時間為2022年7月5日，如“30周歲以下”，指未滿31周歲，在1991年7月6日及以后出生，以此類推。
（五）畢業（學位）證書及專業
2022屆暫未取得畢業證書的應屆高校畢業生應該以即將獲得的學歷學位及專業報考。其中，境內高校應屆畢業生暫未取得招聘條件要求的畢業（學位）證書的，可提供就業推薦表、成績單及其他應聘佐證材料，并最遲于2022年7月31日之前取得相應的學歷學位證明；境外高校應屆畢業生暫未取得招聘條件要求的畢業（學位）證書的，可提供入學證明、各學年成績單及相應正規翻譯資料等佐證材料，并最遲于2022年7月31日之前取得相應的學歷學位和教育部認證。如未在規定時間內取得，取消聘用資格。
參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄、《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件6）、《職業教育專業目錄（2021年）》（附件8）進行專業資格審核。
專業資格審查以畢業證書（不含輔修專業或輔修學位相關證書）載明的專業名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。
專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂相似但不完全一致，經負責資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專業要求。
（六）特別說明
本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如30周歲以下，均含30周歲。崗位設置上，如專技12級以上，均含專技12級。
本簡章所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本簡章發布之日計算。
對在2021年及2022年中小學（含幼兒園、中等職業學校）教師資格考試中受疫情影響的考生（2021年及2022年中小學教師資格考試（ntce）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”），可按“先上崗、再考證”有關規定，報名應聘相應崗位，如被用人單位聘用后，在取得教師資格之前主要從事輔助性工作，在與用人單位簽訂聘用合同時，按規定約定1年試用期，在試用期內未取得教師資格的，依法解除聘用合同。
本公告所指應屆高校畢業生，指參加國家統一招生的普通高校2022年應屆畢業生（須經省級招辦批準錄取，就讀時將人事及學籍檔案關系轉移到就讀高校）以及2021年8月1日至2022年7月31日取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員。
因疫情防控需要，本次公開招聘各環節時間、地點安排相應調整的，將通過渝北區人民政府網（http://www.ybq.gov.cn/）人事招考事業單位公開招聘專欄及時公告，請報考人員及時關注。
四、報名及資格初審
本次公開招聘采取網上報名和現場報名相結合的方式，網上報名的考生也必須到現場進行資格審查，最終以現場資格審查為準，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。
（一）報名、資格初審時間及地點
報考人員在2022年7月6日09:00至7月10日17:00期間，登陸渝北區人力資源和社會保障局網上報名系統（網址：https://qzpta7.chinasyks.org.cn:18443/new_cqyubeirs/index.html#/index），進入報名系統，提交報考申請。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應按要求在網上提交符合資格條件的畢業生就業推薦表、身份證、學生證、英語等級證書（英語崗位）、榮譽表彰（獲獎）、崗位要求本科為師范專業提供師范專業相關證明等材料原件的掃描件或清晰照片（每張照片大小不超過200kb，jpg格式）。
網上資格審查合格人員，攜規定材料到指定地點進行現場資格審查，凡經審查不合格的，取消進入下一環節資格并向應聘人員說明原因。
現場報名及資格審查時間：2022年7月11日（星期六）9﹕00—17：00，地點：重慶市渝北區中央公園北路8號（重慶八中渝北校區正大門）。
線上線下報名考生均須到現場報名地點進行資格審查。資格審查所需材料見《現場資格審查所需材料》（附件3）?，F場確認應聘人員提供的報名材料與報考資格的相符性。資格查審不合格的，向應聘人員說明原因。
（二）未達到開考比例情形的處理
實際報名人數與擬招聘崗位名額之比須達到2：1。達不到開考比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘崗位；其中招聘崗位屬急需緊缺崗位的，有關情況經市級事業單位人事綜合管理部門備案后，可進一步放寬開考比例。
五、考試考核
本次招聘考試主要采取面試的方式進行，凡實際報名人數與招聘崗位數之比達到8:1的，將對此崗位應聘人員進行筆試?？荚嚲唧w時間、地點在報名現場公布。
（一）筆試
1.筆試內容為所報考學科專業知識。筆試分值100分，筆試時間60分鐘。
2.筆試后進入面試環節規則：
（1）筆試缺考的，不得進入面試環節。
（2）按照進入面試的人選與招聘崗位名額5:1比例，根據筆試成績從高到低依次確定。
（3）若最后一名進入面試環節人選筆試成績相同，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘，其中，屬急需緊缺崗位的，經渝北區事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事管理部門備案同意，可進一步降低開考比例。
（二）面試
面試由區人力社保局和區教委共同組織實施，本次面試包括專業技能測試和綜合面試。
1.專業技能測試（分值100分）
采用試講方式，試講時間不少于10分鐘。根據應聘崗位，按指定教學內容，現場備課、上課，主要考核應聘人員處理教材、駕馭課堂的能力和專業素養。
為優化人才結構，加強事業單位人才隊伍建設為加強事業單位工作人員隊伍建設，規范進人行為，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等規定，經市人力社保局備案，現面向北碚籍2022屆教育部直屬師范大學公費師范畢業生考核招聘教育事業單位工作人員。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優方針，按照德才兼備的標準，采取考核的方式進行。
二、招聘單位及人數
本次考核招聘事業單位工作人員7名，具體招聘單位及崗位詳見附件1。
三、招聘范圍和對象
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.符合崗位所需的招聘條件；
6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件;
7.符合事業單位人事管理回避規定。
8.2022年應屆畢業的北碚區籍教育部直屬師范大學公費師范生。
（二）以下人員不納入本次招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
在讀的非應屆高校畢業生；參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成考察的擬聘用人員；我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿服務期限或本公告發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生。
法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
（三）年齡計算
本公告所要求的年齡計算截止時間為2022年6月30日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1986年6月30日及以后出生，以此類推。
（四）畢業（學位）證書及專業
報考人員應憑已取得的畢業（學位）證書報考。2022年應屆高校畢業生須在2022年7月31日前取得并提交學歷（學位）證書。
專業資格審查以畢業證書（不含輔修專業或輔修學位相關證書）載明的專業名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。
（五）特別說明
本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如35周歲以下，均含35周歲；專技12級以上，均含專技12級，以此類推。
本公告所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本公告發布之日計算。
本公告正文和附件所指應屆高校畢業生，是指國家統一招生的普通高校2022年應屆畢業生。
對在2021年及2022年中小學（含幼兒園、中等職業學校）教師資格考試中受疫情影響的考生（2021年及2022年中小學教師資格考試（ntce）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”），可按“先上崗、再考證”有關規定，報名應聘相應崗位，如被用人單位聘用后，在取得教師資格之前主要從事輔助性工作，在與用人單位簽訂聘用合同時，按規定約定1年試用期，在試用期內未取得教師資格的，依法解除聘用合同。
四、報名及資格審查
本次考核招聘采取現場報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。
（一）報名時間：2022年7月2日上午9：00-10:00
（二）報名地點：西南大學第十教學樓501室。聯系電話：023-68286362、023-68286278
（三）報名所需材料:①本人身份證、戶口簿、畢業證、學位證、《應屆畢業生就業推薦表》、教師資格證、普通話證原件及復印件；②《北碚區考核招聘北碚籍2022年應屆教育部直屬師范大學公費師范生報名表》（張貼照片）；③公費師范生協議。
采取現場審核的方式進行資格審查，現場確認應聘人員提供的報名材料與報考資格的相符性，經資格審查符合崗位招聘條件的，進入考核環節，資格審查不合格的，向應聘人員說明原因。
五、考核
考核時間定于2022年7月2日上午10：30-12:00，地點位于西南大學第十教學樓505室。
考核采取結構化面試的方式進行?？己擞杀表諈^人社局、區教委組織開展。面試分值100分。
面試組織工作按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續環節，成績當場公布并由考生簽字確認，考核總成績低于70分者，不得確定為擬體檢人選。
考核總成績= 結構化面試成績。
考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。根據考核總成績從高到低確定體檢人選，若考核總成績出現并列，則采取加試面試的方式確定，以加試成績高者作為體檢人選。 因考生本人自動放棄資格，體檢人選出現缺額的，則按報考該崗位考生考核成績由高分到低分（考核成績不得低于70分）作一次性遞補。
考核結束后，擬聘用人選（體檢人選）與招聘單位簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》，就業協議書中明確違約行為以及違約責任。
為優化人才結構，加強事業單位人才隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)等規定，經市人力社保局備案，現面向2022屆教育部直屬師范大學公費師范生考核招聘事業單位工作人員。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優方針，按照德才兼備的標準，采取考核的方式進行。
二、招聘單位及人數
本次面向2022屆教育部直屬師范大學公費師范生考核招聘工作人員44名，其中招聘重慶籍33名，萬州籍11名，具體招聘單位及崗位詳見附件。
三、招聘范圍和對象
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.適應崗位要求的身體條件;
5.符合崗位所需的其他條件;
6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件;
7.符合事業單位人事回避規定。
(二)以下人員不納入本次招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現役軍人;在讀的非應屆高校畢業生;試用期內的機關事業單位人員;市內未滿機關事業單位招錄(聘)公告中或聘用合同中約定的最低服務期限的工作人員(含新提拔領導干部的職務試用期);參加我市機關事業單位招錄(聘)已按程序完成考察的擬聘用人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業，未滿服務期限或本公告發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范(醫學)生。
法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
(三)年齡計算
本公告所要求的年齡計算截止時間為2022年7月1日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1986年7月2日及以后出生，依次類推。
(四)畢業(學位)證書及專業
2022年應屆畢業生按即將獲得的最高學歷(學位)及對應專業報考，暫未取得招聘條件要求的畢業(學位)證書的，可提供就業推薦表、成績單及其他應聘佐證材料，且須在2022年7月31日前取得相應畢業(學位)證書，否則不予聘用。
參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件2)進行專業資格審核。
專業資格審查以畢業證書載明的專業名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。
專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂相似但不完全一致，經負責資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專業要求。
(五)特別說明
本公告中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數)，如35周歲以下，均含35周歲;3年以上工作經歷，指工作經歷滿3年;如職員9級以上，均含職員9級，以此類推。
本公告所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本公告發布之日計算。
本公告要求各類職業(執業)資格條件，以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準，除明確規定外，須在資格審查時提供。
對在2021年及2022年中小學(含幼兒園、中等職業學校)教師資格考試中受疫情影響的考生(2021年及2022年中小學教師資格考試(ntce)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”)，可按“先上崗、再考證”有關規定，報名應聘相應崗位，如被用人單位聘用后，在取得教師資格之前主要從事輔助性工作，在與用人單位簽訂聘用合同時，按規定約定1年試用期，在試用期內未取得教師資格的，依法解除聘用合同。
根據疫情防控需要，本次公開招聘各環節時間安排有調整的，將通過重慶市萬州區人民政府官網事業單位公開招聘專欄(網址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/)及時公告，請報考人員關注。
四、報名及資格初審
本次考核招聘實行現場報名。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名。
(一)報名時間：2022年7月2日9:00-11:00。
(二)報名地點：西南大學7教學樓301室(重慶市北碚區天生路2號)。
(三)資格審查：采取現場審核的方式進行資格審查,報名所需材料詳見《現場報名所需材料》(附件4)。現場確認應聘人員提供的報名材料與報考資格的相符性。資格查審合格者，現場領取《準考證》，按《準考證》上載明的時間、地點和其他相關要求，攜帶身份證和《準考證》件前往參加考試考核。資格查審不合格的，向應聘人員說明原因。
4.未達到開考比例情形的處理。其中面向重慶籍考生的崗位12-崗位42實際報名人數與擬招聘崗位名額之比須達到2：1，面向萬州籍考試崗位均可1：1開考。達不到開考比例的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。其中屬急需緊缺崗位的，有關情況經市級事業單位人事綜合管理部門備案同意后，可作為緊缺崗位開考。
五、考核
本次考核招聘主要采取面試方式進行。凡實際報名人數與招聘崗位名額數之比達到8:1的，將對此崗位應聘人員進行筆試。
(一)筆試
1.筆試分值100分，筆試科目為公共科目筆試，筆試大綱參照《2022年上半年重慶市屬事業單位集中公開招聘工作人員公共科目和職員崗位專業科目考試大綱》(2022年4月12日重慶市人力資源和社會保障局官網發布)執行，均采用閉卷筆答方式。
2.筆試時間初定于2022年7月2日(星期六)，具體時間及考試地點通過重慶市萬州區人民政府官網事業單位公開招聘專欄(網址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/)公告。筆試時間90分鐘。
3. 筆試后進入面試環節規則：
(1)在筆試中有任一科缺考的，不得進入面試環節。
(2)進入面試的人選，按照面試人數與招聘崗位名額5:1比例，根據公共科目筆試成績從高到低依次確定;
(3)若最后一名進入專業技能測試或綜合面試環節人選成績相同，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘;其中，屬急需緊缺崗位的，經萬州區人力社保局報重慶市人力社保局備案同意，最低可降低至1:1開考。
(4)進入面試環節人選名單等事項將在重慶市萬州區人民政府官網事業單位公開招聘專欄(網址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/)進行公布。請考生及時關注。
(二)面試
面試由萬州區人力社保局會同萬州區教委組織實施。面試具體時間地點等事項在重慶市萬州區人民政府官網事業單位公開招聘專欄(網址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/)公布，面試成績當場公布并由考生簽字確認。
面試環節中，專業技能測試方式為片段教學，主要測試應聘人員的專業教學水平等;綜合面試為結構化面試，主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量。各崗位開展面試的具體方式詳見本公告附件1。各面試方式分值均為100分。
面試組織工作按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續環節。面試成績未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。
面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額至最低競爭比，招聘名額無法遞減的，正常參加面試的人員仍可繼續參加面試，但其面試成績不得低于70分，方可進入后續環節。
(三)考核總成績計算
1. 未組織筆試的：
考核總成績=專業技能測試成績×50% +綜合面試成績×50%。
2. 組織筆試的
考核總成績=筆試成績×30% +專業技能測試成績×50% +綜合面試成績×20%。
考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。
六、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員考核總成績從高到低1:1等額確定。當考核總成績相同時，依次按符合崗位招聘條件的專業技能測試成績、結構化面試成績高者優先;若仍相同，則加試片段教學，以加試成績高者優先。
體檢由萬州區人力社保局會同萬州區教委按規定組織，在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。未按規定時間到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘方或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經招聘方同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
體檢合格者，由招聘方按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。
考察應堅持“凡進必查”原則，按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的要求，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(chsi.com.cn)、中國學位與研究生教育信息網(cdgdc.edu.cn)、中國執行信息公開網(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網站(creditchina.gov.cn)等進行查證?？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。
對報考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實施前查實的，其缺額按面試人選遞補規則進行遞補;在面試組織實施后查實的，其缺額不再遞補。
若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額可遞補1次。擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。可遞補的缺額是否執行遞補，由萬州區人力社保局會同萬州區教委依據考生考核總成績及其綜合素質、專業素質及人崗相適度研究后明確意見。需遞補的，按該崗位報考人員考核總成績從高到低依次遞補，且遞補人員的面試成績不得低于70分，或不低于同一面試小組中面試成績在60分以上人員的面試平均成績。
七、公示
考試、體檢、考察等有關事宜，將在重慶市萬州區人民政府官網事業單位公開招聘專欄(網址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/)上發布，請考生及時關注。
擬聘人員名單將在重慶市萬州區人民政府官網事業單位公開招聘專欄(網址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/)網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業及學歷(學位)、考核總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業時間、工作經歷、職稱、職業(執業)資格等其他應公示事項?？忌丛诒竟嬉幎ㄆ谙迌热〉脠罂紞徫粭l件要求的畢業證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。
八、聘用及待遇
經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報萬州區人力社保局審批。
招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)等規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。
公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。
聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合本次公招招聘崗位條件要求的，依法解除聘用合同。
本次考核招聘全部崗位需與聘用人員約定6年最低服務期。凡聘用人員在未滿約定的最低服務期時，不得報考或調動到其他機關事業單位。在最低服務期內提出解除人事關系的，應承擔相應違約責任。
九、紀律要求
考核招聘事業單位工作人員，是事業單位招聘人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保工作規范進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)，認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。
招聘過程中凡發現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用;發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷(學位)、職(執)業資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。
十、其他
1.本公告由萬州區人力社保局負責解釋。網上報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示等環節的有關問題，請于工作日咨詢：023-58232645(萬州區人力社保局事業單位人事管理科)。
2.本次招聘不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。任何以公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次招聘無關。
3.考生在招聘期間須保持報名時所提供通訊全天候暢通，如因考生原因未獲知相關信息，或考生通訊不暢未接收到相關考試信息而影響招聘的，責任由考生承擔。
4.本次招聘工作嚴格按照疫情防控有關規定執行。
重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。
附件：
附件1：萬州區教育事業單位考核招聘2022屆教育部直屬師范大學公費師范生崗位情況一覽表.xlsx
附件2：重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）.doc
附件3：萬州區事業單位面向2022屆公費師范生考核招聘工作人員報名表.docx
附件4：應聘資格審查所需材料.doc
原標題：重慶市萬州區教育事業單位考核招聘2022屆教育部直屬師范院校公費師范生公告
文章來源：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/202206/t20220629_10868678.html
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重慶市黔江區教育事業單位考核招聘公費師范生公告
為優化人才結構，加強事業單位人才隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等規定，經市人力社保局備案，現面向2022年畢業的全科教師及學前教育公費師范生、2021年和2022年畢業的教育部直屬師范大學公費師范生（重慶黔江籍）考核招聘教育事業單位工作人員。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優方針，按照德才兼備的標準，采取考核的方式進行。
二、招聘對象及名額
（一）面向我市為黔江區農村小學訂單定向、公費培養的2022年應屆畢業的小學全科教師考核招聘教育事業單位工作人員48名；
（二）面向我市為黔江區訂單定向培養的2022年應屆畢業的學前教育公費師范生考核招聘教育事業單位工作人員7名；
（三）面向2021年、2022年應屆畢業的教育部直屬師范大學公費師范生（重慶黔江籍）考核招聘教育事業單位工作人員9名；
具體招聘單位、崗位及招聘條件等詳見《黔江區教育事業單位2022年考核招聘公費師范生崗位一覽表》（附件1，以下簡稱《一覽表》）。
三、招聘范圍和條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.符合招聘崗位所需的其他條件（詳見《一覽表》）；
6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件；
7.符合事業單位人事管理回避規定。
（二）以下人員不納入本次招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
在讀的非應屆畢業生；試用期內的機關事業單位人員（含新提拔領導干部的職務試用期）；市內未滿機關事業單位（崗位）的招錄公告中或雙方簽訂的聘用合同中約定的最低服務期限（年限）的人員；參加我市機關事業單位招錄（聘）已完成考察的擬聘用人員；法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿服務期限或本公告發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生。
法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
（三）年齡計算
本公告所要求的年齡計算截止時間為2022年8月，如“30周歲以下”，指未滿31周歲，在1991年8月及以后出生，以此類推。
（四）畢業（學位）證書及專業
報考人員應憑已取得的畢業（學位）證書報考，須在資格審查時提交學歷（學位）證書。2022年應屆畢業生按即將獲得的最高學歷（學位）及對應專業報考，暫未取得招聘條件要求的畢業（學位）證書的，可提供就業推薦表、成績單及其他應聘佐證材料，且須在2022年7月31日前取得相應畢業（學位）證書，否則不予聘用。
參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件4）進行專業資格審核。
專業資格審查以畢業證書載明的專業名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。
專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂相似但不完全一致，經負責資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專業要求。
（五）特別說明
本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如30周歲以下，均含30周歲；專技12級以上，均含專技12級，以此類推。
本簡章所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本公告發布之日計算。
本公告所稱應屆高校畢業生，是指參加國家統一招生的普通高校2022年應屆畢業生（須經省級招辦批準錄取，入學時將檔案關系轉移到就讀高校）。
對在2021年及2022年中小學（含幼兒園、中等職業學校）教師資格考試中受疫情影響的考生（2021年及2022年中小學教師資格考試（ntce）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”），可按“先上崗、再考證”有關規定，報名應聘相應崗位，如被用人單位聘用后，在取得教師資格之前主要從事輔助性工作，在與用人單位簽訂聘用合同時，按規定約定1年試用期，在試用期內未取得教師資格的，依法解除聘用合同。
請報考人員務必認真閱讀《黔江區2022年事業單位招考新冠肺炎疫情防控告知書》（見附件5），按要求準備相應證明材料，嚴格遵守市、區疫情防控要求。本次招聘各環節時間安排及疫情防控要求相應調整的，將通過黔江區人民政府網（www.qianjiang.gov.cn）公示公告欄及時發布，請報考人員密切關注。
四、報名及資格審查
本次考核招聘采取現場報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。
（一）報名時間及地點
1.2021年、2022年應屆畢業的教育部直屬師范大學公費師范生（重慶黔江籍）于2022年7月2日上午9:00-12:00在西南大學8教學樓0401教室（重慶市北碚區天生路2號）；
2. 2022年應屆畢業的小學全科教師和2022年應屆畢業的學前教育公費師范生于2022年7月15日上午10:00-12:00，下午14:00-17:00在黔江區教委人事科（黔江區正陽街道行政服務中心3號樓3339室）。
（二）資格審查
報名及資格審查所需材料詳見《報名所需材料》（附件3）。現場確認應聘人員提供的報名材料與報考資格的相符性。資格審查合格者，在報名地點當場領取《準考證》。
為優化人才結構，加強事業單位人才隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等規定，經市人力社保局備案，現面向社會考核招聘事業單位工作人員。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優方針，按照德才兼備的標準，采取考核的方式進行。
二、招聘單位及人數
面向2022年應屆畢業的教育部直屬師范院校公費師范生（云陽籍）考核招聘教育事業單位工作人員1名。具體招聘單位及崗位詳見《云陽縣教育事業單位2022年考核招聘教育部直屬師范院校公費師范生崗位情況一覽表》（以下簡稱《一覽表》（附件1）。
三、招聘范圍和對象
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.符合崗位所需的其他條件；
6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件；
7.符合事業單位人事回避規定。
（二）以下人員不納入本次招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
在讀的非應屆高校畢業生；參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成考察的擬聘用人員；我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿服務期限或本公告發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生。
法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
（三）年齡計算
本公告所要求的年齡計算截止時間為2022年6月30日，如“30周歲以下”，指未滿31周歲，在1991年7月1日及以后出生，依次類推。
（四）畢業（學位）證書及專業
2022年畢業生按即將獲得的最高學歷（學位）及對應專業報考，暫未取得招聘條件要求的畢業（學位）證書的，可提供就業推薦表、成績單及其他應聘佐證材料，且須在2022年7月31日前取得相應畢業（學位）證書。
參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件2）進行專業資格審核。因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的，視為符合專業要求。
專業資格審核以畢業證書（不含輔修專業或輔修學位專業相關證書）載明的專業名稱為準。報考人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。
專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂相似但不完全一致的，經負責專業資格審核的單位認定，可視為符合專業要求。
（五）特別說明
本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如專技12級以上，均含專技12級，以此類推。
本公告所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本公告發布之日計算。本次招聘各環節時間、地點安排及疫情防控要求相應調整的，將通過云陽縣人民政府公眾信息網（http://www.yunyang.gov.cn/bm_257/xrlsbj/）及時公告，請報考人員關注。
本公告招聘崗位要求具有教師資格證條件的，以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準，須在2022年7月31日及以前取得，如未按時取得，取消聘用資格。
四、報名及資格審查
本次考核招聘采取現場報名，不接受委托報名。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。
（一）報名時間：2022年7月1日
（二）報名地點：重慶市云陽縣人力社保局307室（重慶市云陽縣望江大道919號）。
（三）資格審查：采取現場審核的方式進行資格審查，報名所需材料詳見《現場報名所需材料》（附件3）。報考人員持報名所需材料在規定的時間、地點進行報考。現場確認報考人員提供的報名材料與報名資格的相符性。資格審查合格者，現場領取《準考證》，按《準考證》上載明的時間、地點和其他相關要求，攜帶身份證和《準考證》前往參加考試考核。
五、考試考核
本次考核招聘主要采取面試的方式進行。
（一）面試
1.面試方式為專業技能測試及綜合面試。專業技能測試（上課方式），主要測試應聘人員的處理教材、教學理念、駕馭課堂的專業能力和語言表達、邏輯思維、職業素養等，再綜合面試（結構化方式），主要考察應聘人員綜合素質。面試分值各為100分，時間不少于15分鐘。成績當場公布并由考生簽字確認。
2.面試時間初定于2022年7月4日，具體時間及考試地點詳見準考證。
3.面試組織工作按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續環節。面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。
（二）考核總成績計算
考試考核總成績=專業技能測試成績×50%+綜合面試成績×50%
考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。
六、體檢和考察
體檢由縣人力社保局按規定組織實施。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經縣教委同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，包括對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況、是否需要回避及資格條件等統一組織考察?？疾烊藛T名單確定后，應當及時通知考生本人。
考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網（cdgdc.edu.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、 “信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向報考人員說明原因。
對事業單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。
七、公示
考試、體檢、考察等有關事宜，在重慶市云陽縣人民政府公眾信息網（http://www.yunyang.gov.cn/bm_257/xrlsbj/）發布，請考生及時關注。
擬聘人員名單在重慶市云陽縣人民政府公眾信息網（http://www.yunyang.gov.cn/bm_257/xrlsbj/）網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、畢業院校、所學專業、畢業時間、考核總成績、擬聘單位等其他應公示事項?？忌丛诒竟嬉幎ㄆ谙迌热〉脠罂紞徫粭l件要求的畢業證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。
八、聘用及待遇
經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，經主管部門審核后，報縣人力社保局審批。填寫《重慶市事業單位新進人員備案表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業單位人事綜合管理部門審批。
經審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規定與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。
考核招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。
聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。
招聘的教育部直屬師范院校公費師范生須在云陽縣服務滿6年方能交流、調動。未滿規定服務期提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任。
九、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。
公開招聘過程中凡發現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執）業資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。
十、其他
參加事業單位考試考核，應自覺配合考務機構執行疫情防控相關規定。應聘人員應及時關注招聘單位公布的疫情防控要求，并遵照執行。本公告由云陽縣人力社保局、云陽縣教委負責解釋。
重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接收簡歷）。
咨詢電話：
云陽縣教委：023-55138681；
云陽縣人力社保局：023-55128078。
附件：1.云陽縣教育事業單位2022年考核招聘教育部直屬師范院校公費師范生崗位情況一覽表
2.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）
3.現場報名所需材料
4.云陽縣教育事業單位2022年考核招聘教育部直屬師范院校公費師范生報名及資格審查表
附件下載：
附件1：云陽縣教育事業單位2022年考核招聘教育部直屬師范院校公費師范生崗位情況一覽表.xls
附件2：公務員考錄專業參考目錄（2015年下半年修訂）.docx
附件3：報名現場所需材料.doc
附件4：報名表.docx
原標題：重慶市云陽縣教育事業單位考核招聘2022屆教育部直屬師范院校公費師范生公告
文章來源：https://www.yunyang.gov.cn/zwxx_257/gsgg/202206/t20220629_10866315.html
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