具體面試時間、地點、方式、注意事項等詳見《面試通知書》?？忌话匆幎ǖ臅r間、地點參加面試的，視為自動放棄面試資格，產生的面試缺額不再遞補。面試分值為100分，面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分及以上的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結果在60分以下、90分及以上的，該考生所在考官組應寫出書面報告說明理由，并報大渡口區人力社保局備案。

(三)考試考核總成績的計算

考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業科目測試成績×30%+面試成績×40%(計算結果若出現小數，則按四舍五入法保留兩位小數)。考試考核總成績及進入體檢人員名單將于面試后在“重慶市大渡口區人民政府網”(http://www.ddk.gov.cn/)、大渡口區行政中心一樓大廳及時公示。

六、體檢

面試成績未達到60分者不得確定為體檢人選。體檢人選按招聘名額，根據所報崗位考生考試考核總成績從高分到低分等額確定。進入體檢最后一名考試考核總成績出現并列時，則依次以面試成績、專業科目測試成績、公共科目筆試成績從高分到低分的順序確定進入體檢人選，若仍相同則采取加試面試的方式確定，以加試面試成績高者確定為最終體檢人選。

體檢由大渡口區人力社保局組織實施。體檢時間、地點將于面試結束后電話通知。考生不按規定的時間、地點參加體檢(復檢)的，視為自動放棄體檢(復檢)資格。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)以及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>;及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>;有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，并結合本行業或崗位實際要求執行。國家對體檢政策有新規定或進行調整的，從其規定。

體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。體檢費用由考生自行承擔。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經大渡口區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

七、政審考察

體檢合格者，由大渡口區人力社保局會同有關部門對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等進行政審考察。同時，對考察對象的資格條件進行復查，核實考察對象是否符合規定的報考資格條件、提供的報考信息和相關材料是否真實、準確、完整、是否具有應該回避的情形等。

因體檢、考察不合格或經確認自動放棄等原因出現缺額時，將在面試成績合格考生中按考試考核總成績由高分到低分依次遞補。公示及后續環節出現的缺額，不再遞補。

八、公示

考察合格的考生確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在重慶市人力資源和社會保障網、重慶市大渡口區人民政府網、大渡口區行政中心一樓大廳及考生所在鎮(街)及其所屬所有村(社區)進行公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業、畢業學校、畢業時間、任職經歷、考試考核總成績、擬聘單位及崗位等。

九、聘用及待遇

經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，按照有關規定和程序辦理審批手續。經審批同意聘用的人員，由大渡口區人力社保局下達聘用文件，用人單位法定代表人或者其委托人與之按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和原重慶市人事局《關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)等國家和重慶市有關政策規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，享受事業單位工作人員相應福利待遇。

公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿，經考核合格者，予以轉正，符合聘崗規定的，聘用相應崗位;試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求或提供虛假材料者，取消聘用資格。

聘用人員須自愿在招聘單位最低服務滿5年，期間不得向區外交流轉聘，未滿最低服務年限人員提出交流轉聘的，解除聘用合同，終止人事關系并按照與聘用單位簽訂的聘用合同之約定承擔違約責任。

村(社區)黨組織書記、村(居)委會主任招聘為事業單位工作人員后，原則上仍安排在原鎮街的有關村(社區)工作，從聘用為事業單位工作人員之日起，在村(社區)的服務年限不低于3年。

十、紀律與監督

公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)，認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任。

十一、其他事宜

(一)本次招聘不指定任何考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。任何以公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次招聘無關;

(二)考生在招聘期間須保持報名時所提供聯系電話全天候暢通，如因考生原因未獲知相關信息，或考生通訊不暢未接收到相關考試信息而影響招聘的，責任由考生承擔;

(三)對考生的資格審查將貫穿招聘全過程。一旦發現不符合報考資格者，不得進入下一招聘環節，直至取消聘用資格;

(四)本簡章由大渡口區人力資源和社會保障局負責解釋，政策咨詢電話：023-68871735。

重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

原標題：大渡口區2018年面向優秀村(社區)干部公開招聘事業單位工作人員簡章

（責任編輯：李亦）

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