重慶
一、企業(yè)簡介
重慶交通資源開發(fā)有限公司(以下簡稱交通資源公司)，是以原重慶城市綜合交通樞紐(集團)有限公司為主體，由重慶城市交通開發(fā)投資(集團)有限公司按照多網(wǎng)一體化、分工專業(yè)化、經(jīng)營市場化整合路徑改組設(shè)立的市屬國有重要子企業(yè)，于2025年4月29日揭牌成立。公司以構(gòu)建戰(zhàn)略資源整合平臺、創(chuàng)新開發(fā)經(jīng)營協(xié)同機制、強化商業(yè)資源價值挖潛、深化市場化經(jīng)營改革為抓手，負責TOD綜合開發(fā)、剩余空間及存量土地的一、二級開發(fā)以及附屬資源經(jīng)營和增值服務(wù)等核心業(yè)務(wù)。截至目前，公司資產(chǎn)總額近280億元，在冊員工900余人。
近年來，通過自主開發(fā)、委托開發(fā)、股權(quán)合作等方式先后完成半島驛站、雙堰、四公里等TOD綜合開發(fā)項目，開發(fā)體量超過164.2萬方，土地儲備超過1.2萬畝。建成投用全國首例高鐵上蓋TOD項目沙坪壩鐵路綜合樞紐，重點抓好交通強國站城一體化試點項目重慶東站樞紐新城建設(shè)開發(fā)，公司始終秉承服務(wù)公眾、服務(wù)交通、服務(wù)發(fā)展的企業(yè)使命，以市場化改革激發(fā)活力，以數(shù)字化升級重塑業(yè)態(tài)，以全域化視野盤活資源，全力打造樞紐上的經(jīng)濟群。矢志成為西部領(lǐng)先、全國一流的TOD綜合開發(fā)排頭兵、市場化經(jīng)營改革先鋒隊、現(xiàn)代綜合交通高質(zhì)量發(fā)展生力軍，為新時代新重慶建設(shè)注入強勁動能，奮力譜寫交通引領(lǐng)城市、開發(fā)驅(qū)動未來的壯闊篇章。
二、招聘崗位
商業(yè)項目總監(jiān)1名。
三、招聘條件
(一)基本條件
1. 具有較好的政治素質(zhì)。堅決貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導和中國特色社會主義制度，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，堅決執(zhí)行黨和國家的路線方針政策。
2. 具有較好的職業(yè)道德。有強烈的使命感和責任感，遵紀守法、誠實守信，能忠實地執(zhí)行公司決議，自覺維護企業(yè)利益。勤奮敬業(yè)、擔當作為，有良好的職業(yè)信譽和誠信記錄，保守商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項，認同公司企業(yè)文化和價值觀。
3. 具有較高的專業(yè)素質(zhì)。具備商業(yè)綜合體、購物中心等操盤經(jīng)驗，熟悉商業(yè)綜合體、購物中心資產(chǎn)項目運營管理工作流程和平臺統(tǒng)籌管理能力。熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策、行業(yè)政策及相關(guān)法律法規(guī)，了解行業(yè)發(fā)展動態(tài)和方向，具有豐富的企業(yè)管理知識、經(jīng)驗與專長。
4. 具有較強的治企能力。有戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新思維，具備較強的改革創(chuàng)新能力、市場洞察能力、戰(zhàn)略決斷能力、組織協(xié)調(diào)能力、推動執(zhí)行能力、風險防控能力和依法治企能力。懂經(jīng)營、會管理、善決策，能夠處理復(fù)雜局面，具有豐富的職業(yè)經(jīng)歷，在同類崗位上的以往經(jīng)營業(yè)績突出，在所處行業(yè)或相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域有一定影響力和認可度。
5. 具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體素質(zhì)。心理承受與調(diào)適能力強，能夠適應(yīng)復(fù)雜環(huán)境，勝任繁重工作。
(二)任職資格
1. 年齡40周歲及以下;
2. 本科及以上學歷;
3. 5年以上大型商管公司工作經(jīng)驗，1年以上負責人及以上工作經(jīng)歷和至少一個購物中心的營運經(jīng)驗。
(三)崗位職責
負責通易匯、白鶴項目全面工作。
(四)存在以下情況之一的，不能參加招聘
1. 無民事行為能力或者限制民事行為能力的;
2. 曾受到開除公職處分或在機關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀律規(guī)定被勒令辭退的;
3. 對某企業(yè)清算破產(chǎn)，或被吊銷營業(yè)執(zhí)照，或嚴重虧損負有個人責任;
4. 個人所負數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償?shù)?
5. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
6. 處于競業(yè)限制期間或需要任職回避等法律和政策規(guī)定不得擔任企業(yè)管理人員的;
7. 有違法犯罪或其他不良記錄的;
8. 凡出現(xiàn)《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國企業(yè)國有資產(chǎn)法》《國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)規(guī)定》等規(guī)定不得擔任企業(yè)高級管理人員情形的。
四、招聘流程
(一)報名
1. 報名時間：自招聘公告發(fā)布之日起至2025年7月31日17:30止，逾期不再受理。
2. 報名要求
(1)報名方式：報名采用線上報名的方式進行，不接受電話、現(xiàn)場投遞或郵寄材料報名。應(yīng)聘者將報名材料投遞至郵箱cqjtsn@sohu.com，并同步登錄國企優(yōu)聘平臺(https://www.cqrc.net/gzw/index/)進行在線投遞。
(2)報名材料文件名稱統(tǒng)一為：姓名+手機號碼，文件格式為zip、rar。不按要求投遞或逾期報名者不予受理。
3. 應(yīng)聘者需按要求發(fā)送以下報名資料：
(1)《交通資源開發(fā)公司2025年市場化選聘商業(yè)項目總監(jiān)報名表》(附件1)、《交通資源開發(fā)公司2025年市場化選聘商業(yè)項目總監(jiān)誠信承諾書》(附件2)，手寫簽名后掃描以PDF格式提交。
(2)身份證(正反面)、學歷和學位證書、中國高等教育學生信息網(wǎng)打印的學歷認證報告，國(境)外畢業(yè)生還須提供經(jīng)教育部留學服務(wù)中心認證的《教育部國(境)外學歷學位認證書》。以上材料均需提供彩色掃描件。
(3)所獲資格證書、職稱證書及相關(guān)業(yè)績證明材料彩色掃描件。
(4)無犯罪證明。
(5)應(yīng)聘崗位工作計劃書
工作計劃書5000字以內(nèi)，可圍繞戰(zhàn)略定位、創(chuàng)新變革、市場開拓、崗位契合、團隊協(xié)作、資源整合、風險防范、思維能力等要素匯報。內(nèi)容建議但不僅限于：個人基本情況及從業(yè)經(jīng)歷;對公司和應(yīng)聘崗位的認識理解;圍繞應(yīng)聘崗位職責范圍闡述工作計劃、業(yè)務(wù)規(guī)劃;提出應(yīng)聘崗位關(guān)鍵經(jīng)營指標建議及完成舉措;需要公司提供的支持事項等。
4. 提交的報名材料應(yīng)當真實、準確、完整，請應(yīng)聘者務(wù)必在提交報名信息前認真核對，確保信息無誤。凡提交報名信息不準確、不真實的，造成的一切后果由應(yīng)聘者負責。
5. 以上報名材料均為電子文檔，所有報名材料不予退還;在過程中如因應(yīng)聘者個人信息不正確或通訊不暢通造成無法聯(lián)系上的，視為主動放棄。
(二)資格審查
報名結(jié)束后，由公司對應(yīng)聘人員進行資格審查。資格審查將貫穿整個招聘過程，應(yīng)聘人員應(yīng)對提交的個人信息和材料的真實性、準確性負責。公司在招聘錄用任何環(huán)節(jié)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)提交虛假材料的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格并承擔法律責任。
(三)綜合考評
綜合考評通過演講答辯的方式進行，應(yīng)聘者結(jié)合工作計劃書進行演講，時間限制在半小時內(nèi)。考評組重點觀察和分析應(yīng)聘者的專業(yè)技能、溝通能力、團隊協(xié)作能力、應(yīng)變能力、市場敏銳度、創(chuàng)新意識，測量和評價應(yīng)聘者的能力素質(zhì)水平。
(四)確定考察人選
公司黨委按照綜合評價推薦票數(shù)從高到低，等額提出考察人選。
(五)背景調(diào)查(考察)
公司黨委對考察人選進行背景調(diào)查(考察)。
(六)體檢
體檢人員需到指定醫(yī)院進行體檢，進入體檢人員名單另行通知。受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)同意后，到指定醫(yī)院進行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢費用由應(yīng)聘人員自行承擔。因應(yīng)聘人員主動放棄或體檢不合格等原因造成缺額的，根據(jù)應(yīng)聘人員綜合考評成績依次遞補。
(七)確定人選
公司黨委根據(jù)考察或背景調(diào)查情況，提出建議人選。
(八)擬聘用公示
1. 公司黨委同意提名人選后予以公示，公示時間為5個工作日。體檢和背景調(diào)查(考察)環(huán)節(jié)中出現(xiàn)不合格情形的、公示期內(nèi)出現(xiàn)問題不予聘用的以及擬聘用人員主動放棄錄用資格的，可按應(yīng)聘人員綜合成績從高到低排名順序依次遞補。若無合適遞補人員，則取消該招聘崗位。
2. 公示期滿無異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù);對公示期間反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用;對反映的問題難以查實的，暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。
(九)聘任
公司黨委按照有關(guān)規(guī)定，研究決定聘任人選。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到公司報到并辦理相關(guān)手續(xù)，拒不報到的，取消聘用資格。
五、注意事項
(一)應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實性負責，一經(jīng)提交不可更改且不退還。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格，已經(jīng)聘用的，予以解聘。
(二)因報名信息填寫錯誤無法聯(lián)系應(yīng)聘者本人所造成的后果，由應(yīng)聘者本人承擔。
(三)綜合考評、體檢、組織考察或背景調(diào)查時間另行通知，未通過資格審查及綜合考評的應(yīng)聘者不另行通知。
六、聯(lián)系方式
簡歷郵箱：cqjtsn@sohu.com
聯(lián)系電話：023-88602660
咨詢時間：工作日上午9:00-12:00、下午 14:00-17:30。
本公告由交通資源開發(fā)公司負責解釋。
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1.交通資源開發(fā)公司2025年市場化選聘商業(yè)項目總監(jiān)報名表
