根據(jù)工作需要，重慶市合川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局及下屬事業(yè)單位區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)中心、區(qū)就業(yè)和人才中心、區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院公開(kāi)招聘9名公益性崗位人員?，F(xiàn)將招聘簡(jiǎn)章公布如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和任人唯賢、注重才能的原則，采取考試考察相結(jié)合的方式進(jìn)行公開(kāi)招聘。

二、招聘對(duì)象

本次招聘面向有勞動(dòng)能力、有就業(yè)需求的登記失業(yè)離校2年內(nèi)高校畢業(yè)生。

三、招聘數(shù)量及崗位安排

公開(kāi)招聘全日制公益性崗位工作人員9名，詳見(jiàn)下表。

四、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

3.年齡為18周歲以上、35周歲及以下(年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名前一日);

4.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

5.能熱情接待群眾，吃苦耐勞，作風(fēng)正派;

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

(二)有下列情形之一的不納入本次招聘范圍

因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)規(guī)定而處于禁考期的人員。

五、招聘方式

(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2025年9月4日2025年9月5日(上午9:00--12:00，下午2:00--6:00)，逾期不再報(bào)名。

2.報(bào)名地點(diǎn)：重慶市合川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)黨辦(重慶市合川區(qū)江城大道236號(hào)510辦公室)。

3.提交報(bào)名手續(xù)：報(bào)名人員填寫《公開(kāi)招聘公益性崗位工作人員報(bào)名登記表》(附件1)，并持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、失業(yè)登記情況(失業(yè)登記辦理方式詳見(jiàn)附件2)等原件及復(fù)印件各1份到指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。經(jīng)資格初審合格者，交近期1寸免冠彩色照片2張。

(二)筆試和面試

資格初審合格報(bào)名人數(shù)與招聘名額數(shù)之比達(dá)到10:1的崗位，報(bào)考該崗位人員須進(jìn)行筆試;未達(dá)到10:1的崗位，報(bào)考該崗位人員直接進(jìn)入面試。最終資格初審合格報(bào)名人數(shù)、筆試具體時(shí)間地點(diǎn)及其他有關(guān)信息將于報(bào)名結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)重慶市合川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.hc.gov.cn/bmjd/bm_100475/rlsbj/)公布。

1.筆試：筆試為公共科目筆試，考試科目《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》，分值100分，采取閉卷筆答方式。筆試成績(jī)?cè)谥貞c市合川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.hc.gov.cn/bmjd/bm_100475/rlsbj/)公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

2.面試：進(jìn)行筆試的崗位，按照面試人數(shù)與招聘名額3:1比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定面試人選，若最后一名進(jìn)入面試人選成績(jī)相同，則并列進(jìn)入。

各崗位面試采取結(jié)構(gòu)化方式，主要測(cè)試考生的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等情況。面試分值為100分，60分為合格線，未達(dá)60分者不進(jìn)入招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。面試成績(jī)四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)?？忌窗匆?guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。

(三)考試總成績(jī)計(jì)算規(guī)則。

1.組織筆試的：總成績(jī)=筆試成績(jī)50%+面試成績(jī)50%。

2.未組織筆試的：總成績(jī)=面試成績(jī)。

總成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

考試總成績(jī)、參加體檢人員名單于面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在重慶市合川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.hc.gov.cn/bmjd/bm_100475/rlsbj/)公布。

(四)體檢

體檢人選從面試合格人選中按同一崗位報(bào)考者總成績(jī)從高分到低分的順序，依據(jù)招聘指標(biāo)1︰1比例確定。進(jìn)行筆試的崗位，若最后一名總成績(jī)并列的，依次按筆試成績(jī)、學(xué)歷層次高者確定體檢人選，若以上要素均完全一致，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績(jī)高者確定體檢人選;未進(jìn)行筆試的崗位，若最后一名總成績(jī)并列的，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績(jī)高者確定體檢人選。

體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄資格?？忌w檢費(fèi)用自理。

若體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄體檢資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(五)考察

采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案(學(xué)籍檔案)、查詢社會(huì)信用記錄等方法進(jìn)行考察，了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及身心健康狀況，與招考職位的匹配度等情況?？疾旒耙院蟓h(huán)節(jié)不開(kāi)展遞補(bǔ)。

(六)公示

考察合格的擬聘用人員，在重慶市合川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.hc.gov.cn/bmjd/bm_100475/rlsbj/)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

(七)聘用

公示期滿無(wú)異議，由重慶市合川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局安排工作。聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合崗位條件要求的，解除聘用合同。

六、工資及福利待遇

聘用人員按照規(guī)定享受公益性崗位人員相應(yīng)的工資福利待遇，并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

七、組織實(shí)施

本次招聘由重慶市合川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

八、紀(jì)律要求

對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定，采取不正當(dāng)手段取得資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人及相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

本簡(jiǎn)章由重慶市合川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

簡(jiǎn)章咨詢電話：023-42757606

失業(yè)登記咨詢電話：023-42757538

附件：

1.公開(kāi)招聘公益性崗位工作人員報(bào)名登記表

2.失業(yè)登記辦理方式

重慶市合川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2025年9月2日