一、招聘原則

　　  堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。

　　  二、招聘單位及人數

　　  本次從涪陵區優秀村（社區）干部及在村掛職本土人才中招聘事業單位工作人員7名，具體招聘單位及崗位詳見附件1。

　　  三、報考條件

　　  （一）基本條件。

　　  1.具有中華人民共和國國籍；

　　  2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　  3.具有良好的道德品質；

　　  4.適應崗位要求的身體條件；

　　  5.符合崗位所需的其他條件；

　　  6.具備國家規定的崗位所需的必要條件；

　　  7.符合事業單位人事管理回避規定。

　　  因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執行人，國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員，因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員，不得報考。

　　  現役軍人，在讀的非應屆高校畢業生，試用期內的機關事業單位人員（含新提拔領導干部的職務試用期），市內未滿機關事業單位招錄（聘）公告中或聘用合同中約定的最低服務期限的工作人員，尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成考察的擬聘用人員，我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿服務期限或本公告發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生，不得報考。

　　  法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他人員不得報考。

　　  （二）招聘范圍。

　　  面向優秀村（社區）干部和在村掛職本土人才招聘，須為涪陵區行政區域內的現任優秀村（社區）專職干部和在村掛職本土人才。即：村（社區）黨組織書記（主任）、黨組織副書記、綜合服務專干、綜合治理專干等專職干部和按照《關于加強農村基層本土干部人才隊伍建設的通知》（渝委組〔2015〕72號）回引、管理的在村掛職本土人才（簡稱本土人才，下同）。村（社區）黨組織書記、主任須在涪陵區行政區域內任書記、主任累計時間滿3年以上，其他職務及本土人才任職時間累計須滿5年以上；若曾任村（社區）干部1年以上，中間有間斷，后又擔任上述職務的，可以合并計算任職年限，但因違法亂紀被免職或撤職的除外。其中，村（社區）黨組織書記、主任之間任職時間可累計計算，其他職務及本土人才之間任職時間可累計計算；村（社區）黨組織書記、主任未滿3年的，可合并計算為其他村（社區）干部（含本土人才）的任職年限。

　　  村（社區）干部在黨紀政紀處分期內或者近5年內受過警告以上（不含警告）黨紀政紀處分的；村（社區）干部任職期間本村（社區）發生重大責任事故并負主要責任或領導責任的；機關（事業單位）下派（選派）到村（社區）任職的；未在職的村（社區）干部，不得報考。

　　  （三）工作經歷。

　　  本公告所要求的工作經歷計算截止時間為2023年7月，按照“對年對月計算。具體認定可結合社保繳納、勞動（聘用）合同、工作經歷證明、銀行卡工資流水等憑據。

　　  （四）年齡計算。

　　  本公告所要求的年齡計算截止時間為2023年7月26日，如“35周歲以下，指未滿36周歲，在1987年7月27日及以后出生，以此類推。符合條件的退役軍人報考的，年齡放寬3周歲。

　　  （五）畢業（學位）證書及專業。

　　  考生應憑已取得的畢業（學位）證書報考。在境內高校畢業的考生，須在報考資格審查時提交學歷（學位）證書；在國（境）外高校畢業的考生，須在報考資格審查時出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。

　　  技工院校全日制中級工班、高級工班、預備技師（技師）班畢業學歷可分別按照全日制中專、大專、本科學歷（學位）對待。

　　  專業資格審查參照附件的參考目錄，以畢業證書（不含輔修專業或輔修學位相關證書）載明的專業名稱為準。考生報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。所學學科專業不在附件參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業類同的，可由負責資格審查的單位結合考生所學課程、專業培養目的等進行資格審查。

　　  （六）特別說明。

　　  本公告所指“以上“以下“以前“以后均包含本級（數），如35周歲以下，均含35周歲；3年以上工作經歷，指工作經歷滿3年，以此類推。

　　  本公告所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本公告發布之日計算。

　　  本次公開招聘各環節時間安排相應調整的，將通過重慶市涪陵區人民政府網（網址：http://www.fl.gov.cn/zwxx_206/bmfw_20221017q/zpxx/sydwzp/）“機關事業單位招聘欄及時公告，請考生關注。

　　  四、報名及資格初審

　　  本次公開招聘采取網上報名方式進行，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

　　  （一）提交報考申請。

　　  報考人員應仔細閱讀本《公告》中要求的“報考條件，以及《崗位一覽表》（附件1）中各個崗位的報考要求和條件，結合本人情況，只能選擇符合自己條件的一個崗位進行報名。

　　  本次招聘實行誠信報考，報考人員應如實準確填報各項報名信息。本次網上報名不進行資格審查，只審核電子照片，面試前再對進入面試的人員進行現場資格復審。如因不符合條件或不誠信報考被取消面試資格，后果由報考人員本人承擔。

　　  報考人員在2023年7月27日9:00時至7月31日9:00時期間，在規定時間登錄網上報名系統（網址：https://img.jrzp.com/images_server/LocalUser/news/pic/p

　　  （二）網上繳費。

　　  報考人員須在7月31日17:00時前進行網上繳費（按市財政、物價部門批準的標準50元/科/人收取），確認參考。網絡報名后未在規定時間內繳費確認者，視為自動放棄。繳費確認的具體程序按網絡提示進行。

　　  （三）未達到筆試開考比例情形的處理。

　　  實際報名人數與擬招聘崗位名額之比須達到3:1。達不到開考比例的，最低降為2:1，達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。其中，屬急需緊缺崗位的，經涪陵區事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門認定備案，可進一步放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其報名考務費。

　　  （四）打印準考證。

　　  報名并繳納了考務費的，于2023年8月23日9:00時至26日9:00時登錄報名系統打印本人準考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因逾期打印準考證而影響參加考試的責任，由報考人員自負。

　　  五、考試考核

　　  本次考試考核包括筆試和面試。各崗位具體考試科目詳見《崗位一覽表》（附件1）。

　　  （一）筆試。

　　  1.筆試為公共科目筆試，包含《職業能力傾向測驗》（滿分150分）和《綜合應用能力》（滿分150分）兩科，采用閉卷筆答方式。筆試內容參照《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）執行，詳見《崗位一覽表》（附件1）。

　　  2.筆試時間初定于2023年8月26日（星期六），具體時間及地點詳見準考證。

　　  3.筆試后進入面試環節規則：

　　  （1）在筆試中有任一科缺考或零分的，不得進入下一環節。

　　  （2）進入面試的人選，按照面試人數與招聘崗位名額3:1比例，根據公共科目筆試成績，從高到低依次確定。若最后一名進入面試環節人選的筆試成績相同，則并列進入。

　　  （3）若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額；招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，經涪陵區事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案同意，可進一步放寬開考比例。

　　  （4）筆試成績等事項公布。

　　  報考人員的筆試成績在報名系統查詢。筆試成績、進入面試資格審查人員名單、面試資格審查通知等相關信息，將在重慶市涪陵區人民政府網（網址：http://www.fl.gov.cn/zwxx_206/bmfw_20221017q/zpxx/sydwzp/）“機關事業單位招聘欄進行公布，請報考人員自行查詢。

　　  （二）現場資格復審。

　　  資格復審在筆試后、面試前進行，進入面試的人員按照通知的時間、地點，持本人身份證、學歷證、學位證以及崗位要求的職稱、職業（執業）資格、工作經歷證明等材料，由招聘方現場確認應聘人員提供的報名材料與報考資格的相符性。

　　  資格復審合格者，領取《面試通知書》，參加面試；資格復審不合格者或經確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額可按報考該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補，可遞補的缺額是否遞補及遞補次數由區事業單位人事綜合管理部門依據考生筆試成績研究確定。若遞補人選筆試成績相同，則并列進入面試。資格復審不合格的，向應聘人員說明原因。

　　  若遞補進行后，后續環節競爭比例仍達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，經涪陵區事業單位人事綜合管理部門報市人力社保局備案同意，可進一步降低比例。

　　  （三）面試。

　　  面試由涪陵區人力資源和社會保障局組織實施。面試具體時間、地點等事項詳見《面試通知書》。面試成績當場公布并由考生簽字確認。

　　  面試分值為100分，面試采取結構化面試方式進行，時間不少于10分鐘。結構化面試，主要對語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量。

　　  面試組織工作按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。

　　  面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2:1的，經招聘方研究同意，可放寬開考比例。放寬開考比例的面試人員，其面試成績不得低于70分，方可進入后續環節。

　　  （四）考試考核總成績計算規則。

　　  考試總成績=（《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷3×50%+綜合面試成績×50%。

　　  總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。