重慶
為扎實(shí)做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，根據(jù)全區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作會(huì)議精神和區(qū)就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于印發(fā)2020年促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)舉措的通知》（涪就業(yè)辦發(fā)〔2020〕4號(hào)）、《重慶市人力資源和社會(huì)保障局、市財(cái)政局重慶市公益性崗位開(kāi)發(fā)和管理辦法的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕239號(hào)）等文件精神，涪陵區(qū)新妙鎮(zhèn)人民政府決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘基層就業(yè)服務(wù)類(lèi)崗位人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
新妙鎮(zhèn)人民政府基層就業(yè)服務(wù)類(lèi)崗位人員共5名。
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二、招聘范圍及對(duì)象
（一）重慶籍2023年應(yīng)屆或離校2年內(nèi)（2022年和2023年）未就業(yè)的高校畢業(yè)生，家庭困難的高校畢業(yè)生優(yōu)先；
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（二）全日制大專及以上學(xué)歷（不限專業(yè)）；
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（三）堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法、品行端正、作風(fēng)正派，無(wú)違法犯罪記錄；
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（四）身體健康，有較強(qiáng)文字能力和溝通協(xié)調(diào)能力，電腦操作熟練，能夠勝任崗位工作要求。
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下列人員不得參加選聘：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇耍痉C(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；其他不宜從事基層服務(wù)群眾工作的人員。
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三、招聘程序
按照“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)報(bào)名、筆試、面試、考察、體檢、公示的程序進(jìn)行。
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（一）報(bào)名
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1.報(bào)名時(shí)間：2023年9月4日至9月8日，每天9:00—12:00，14:00—17:30。
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2.報(bào)名地點(diǎn)：新妙鎮(zhèn)人民政府黨群工作辦公室（309）。聯(lián)系人：張?jiān)獫崳娫挘?23-81816192。
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3.報(bào)名材料：戶口本、身份證、畢業(yè)證（需提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告）、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份、《新妙鎮(zhèn)公益性崗位報(bào)名登記表》（附件1）和1張2寸彩色登記照。家庭困難的應(yīng)提供相關(guān)佐證材料。
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（二）資格審查
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由新妙鎮(zhèn)人民政府組織相關(guān)人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格者參加考試考核。
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（三）考核
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本次招聘考核根據(jù)報(bào)名人數(shù)確定具體考核方式。如實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)之比達(dá)到5：1及以上的，將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試后開(kāi)展面試；如達(dá)不到5：1的則直接進(jìn)入面試。
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考核總成績(jī)計(jì)算：考核成績(jī)采取百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。開(kāi)展筆試的：考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×60%；未開(kāi)展筆試的：考核總成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)。
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1.筆試。筆試分值100分，主要測(cè)試政治理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。具體考試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
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2.面試。按照與招聘人數(shù)3:1的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定，最后一名成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，分值為100分，主要對(duì)語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量。具體考試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
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（四）考察
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根據(jù)綜合成績(jī)排名，按招聘人數(shù)1:1確定考察人員。如最后一名考核總成績(jī)相同時(shí)，依次按學(xué)歷、筆試成績(jī)、結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)高者優(yōu)先；若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)高者優(yōu)先。按規(guī)定的考察程序進(jìn)行考察。如考察不合格的則取消聘用資格，按綜合成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。
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（五）體檢
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對(duì)經(jīng)考察合格的人員進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合崗位實(shí)際要求執(zhí)行，受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)新妙鎮(zhèn)人民政府同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。若有報(bào)考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額可按報(bào)考該崗位考生總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。
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（六）公示
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對(duì)體檢合格人員進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。
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四、聘用及待遇
（一）經(jīng)公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用，且個(gè)人信息能通過(guò)重慶智慧人社系統(tǒng)審核的擬聘用人員，由新妙鎮(zhèn)人民政府與其簽訂勞動(dòng)合同（試用期一個(gè)月），試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的，依法解除聘用合同。
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（二）聘用人員簽訂高校畢業(yè)生公益性崗位勞動(dòng)合同期為1年，期限屆滿，政府根據(jù)工作需要、績(jī)效評(píng)價(jià)、本人意向等，經(jīng)協(xié)商一致可按規(guī)定續(xù)簽，最長(zhǎng)期限不超過(guò)3年。鼓勵(lì)聘用人員多渠道自主就業(yè)創(chuàng)業(yè)有序退出公益性崗位。
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（三）高校畢業(yè)生公益性崗位待遇：按現(xiàn)行就業(yè)政策給予崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照涪陵區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)全額補(bǔ)貼；社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照為招用人員繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)（含大額醫(yī)療保險(xiǎn)）、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)算，個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)仍由本人負(fù)擔(dān)。根據(jù)實(shí)際情況享受其他補(bǔ)貼。
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附件：
附件：重慶市涪陵區(qū)新妙鎮(zhèn)人民政府關(guān)于公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生公益性崗位的公告.doc
附件：新妙鎮(zhèn)公益性崗位報(bào)名登記表.doc
