重慶財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院于2019年4月12日隨《重慶市2019年上半年公開(kāi)招（選）聘市屬事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章》發(fā)布考核招聘計(jì)劃，現(xiàn)將具體相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘博士研究生、教授9名。詳見(jiàn)《重慶財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院2019年公開(kāi)考核招聘高層次人才崗位情況表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位情況表》）。

二、招聘條件和范圍

（一）凡符合以下條件的人員均可報(bào)名報(bào)考：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需的其他條件；

6.具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；

7.自愿在重慶財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院服務(wù)8年及以上。

（二）下列人員不納入本次招聘范圍。

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇耍痉C(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；定向到我市區(qū)縣基層單位/機(jī)構(gòu)工作，未有效履約、未滿(mǎn)服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的公費(fèi)培養(yǎng)畢業(yè)生；未滿(mǎn)服務(wù)期或未解除協(xié)議的選派大學(xué)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考人員與現(xiàn)工作單位（崗位）有最低服務(wù)期限約定或最低服務(wù)年限要求以及有其他報(bào)考相關(guān)限定的，從其規(guī)定。

正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2019年應(yīng)屆研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）報(bào)考。2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2019年12月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。在國(guó)境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位）的人員，其學(xué)歷（學(xué)位）須在2019年12月31日前獲得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

（三）年齡計(jì)算有關(guān)事項(xiàng)。

年齡計(jì)算截止時(shí)間為2019年12月31日，如“45周歲及以下”指未滿(mǎn)46歲，即1973年12月31日及以后出生，依次類(lèi)推。

（四）專(zhuān)業(yè)審核有關(guān)事項(xiàng)。

資格審查由用人單位負(fù)責(zé)，主管部門(mén)、市人力社保局事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)。資格審查嚴(yán)格對(duì)照事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定和招聘公告進(jìn)行，準(zhǔn)確把握審查尺度，統(tǒng)一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

專(zhuān)業(yè)條件參照國(guó)家教育行政部門(mén)頒布的普通高校專(zhuān)業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（均簡(jiǎn)稱(chēng)《專(zhuān)業(yè)參考目錄》）審核。因?qū)W歷層次不同、畢業(yè)院校地區(qū)不同致使同一專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂不一致的，視為符合專(zhuān)業(yè)要求。與招聘簡(jiǎn)章明確的《專(zhuān)業(yè)參考目錄》中專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂不一致，但經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，與招聘專(zhuān)業(yè)設(shè)置要求一致的可視為符合專(zhuān)業(yè)要求。

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填寫(xiě)畢業(yè)證書(shū)載明的所學(xué)專(zhuān)業(yè)。

三、招聘程序和方式

由重慶財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組在市人力社保局、市商務(wù)委監(jiān)督指導(dǎo)下，實(shí)施公開(kāi)考核招聘工作。學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與監(jiān)督。

（一）報(bào)名。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。凡符合崗位招聘條件者選定一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，下載《重慶財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院考核招聘高層次人才報(bào)名登記表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱(chēng)“報(bào)名表”），如實(shí)填寫(xiě)后附本人簡(jiǎn)歷一起發(fā)至電子郵箱（電子郵件標(biāo)題請(qǐng)以“高層次人才+人才類(lèi)別（博士或教授）+姓名+高校人才網(wǎng)”命名）。報(bào)名工作由重慶財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院組織完成，本次招聘報(bào)名時(shí)間為自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2019年12月31日。

報(bào)名郵箱：

聯(lián)系人及電話(huà)：陳老師、張老師023-49835824（辦）

（二）資格審查。

應(yīng)聘者報(bào)名后，由學(xué)院人事處會(huì)同用人部門(mén)按招聘條件進(jìn)行初審，經(jīng)學(xué)院審核同意后通知符合我院發(fā)展要求的應(yīng)聘者前來(lái)參加考核。考核時(shí)，應(yīng)聘者應(yīng)提供以下材料原件及復(fù)印件：

1.填寫(xiě)完整的《報(bào)名表》1份（附件2，a4紙雙面打印），附個(gè)人詳細(xì)的簡(jiǎn)歷1份；

2.身份證明材料：本人身份證，學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)（境外獲得學(xué)歷學(xué)位者應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》，應(yīng)屆生提供<學(xué)信網(wǎng)>;學(xué)籍報(bào)告），專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格和職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)等。

3.相關(guān)證明材料：各種榮譽(yù)證書(shū)或獲獎(jiǎng)證書(shū)、教學(xué)及科研學(xué)術(shù)成果（論文、教材或?qū)Ｖ?zhuān)利、教學(xué)或科研獲獎(jiǎng)等）及其它獲獎(jiǎng)業(yè)績(jī)等證明材料。

資格復(fù)審合格者，學(xué)院視報(bào)名情況不定期組織考核，直至招聘額滿(mǎn)為止。剩余崗位情況，于每次考核結(jié)束后7天內(nèi)，在學(xué)院人事處網(wǎng)站進(jìn)行更新發(fā)布。

（三）考核。

根據(jù)報(bào)名情況適時(shí)組織，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知并定期于學(xué)院人事處網(wǎng)站公布剩余崗位數(shù)等相關(guān)情況。考核采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，分值100分，主要從師德、事業(yè)心、責(zé)任感、心理素質(zhì)、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、現(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用及創(chuàng)新能力、舉止儀表、專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)及應(yīng)用能力、綜合職業(yè)能力等要素進(jìn)行綜合考核評(píng)分。依據(jù)考核得分高低，依次確定進(jìn)入體檢人選。對(duì)未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位，應(yīng)聘人員考核成績(jī)?cè)?0分及以上的，方可確定為體檢人選。

四、體檢

體檢由用人單位組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，用人單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)用人單位同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

五、考察

體檢合格者，由用人單位按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》，對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，嚴(yán)格審查人事檔案、誠(chéng)信記錄，以及確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息是否屬實(shí)等情況。考察應(yīng)注重實(shí)地考察、延伸考察，通過(guò)官網(wǎng)查詢(xún)[中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（）查詢(xún)學(xué)歷、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)（）查詢(xún)最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國(guó)”網(wǎng)站（）查詢(xún)國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員]等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

資格條件復(fù)查、體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，由用人單位綜合研究考慮是否遞補(bǔ)。

六、公示

招聘、考核、體檢、考察等有關(guān)信息，在學(xué)院人事處網(wǎng)站予以公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注并保持通訊暢通。資格復(fù)審、考核、體檢、考察均合格人員按規(guī)定，由學(xué)院研究后確定為擬聘用人員。

擬聘人員按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招（選）聘公示工作的通知》（渝人社辦[2010]96號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)[2011]326號(hào)）等有關(guān)要求，在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、學(xué)院人事處網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考試考核總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱(chēng)、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由用人單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送主管部門(mén)審核后，報(bào)市人力社保局審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)[2003]37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號(hào)）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按國(guó)家、重慶市及學(xué)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開(kāi)考核招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格，予以正式聘用；試用期考核不合格或提供虛假材料者或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格并解除人事關(guān)系。

重慶財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院高層次人才引進(jìn)待遇為：博士，安家費(fèi)20-25萬(wàn)，校內(nèi)100m2住房一套，科研啟動(dòng)費(fèi)5-10萬(wàn)；博士+副教授，安家費(fèi)25-35萬(wàn)，校內(nèi)120m2住房一套，科研啟動(dòng)費(fèi)5-10萬(wàn)；教授，安家費(fèi)30-40萬(wàn)，校內(nèi)140m2住房一套，科研啟動(dòng)費(fèi)10-15萬(wàn)；博士+教授，安家費(fèi)40-50萬(wàn)，校內(nèi)140m2住房一套，科研啟動(dòng)費(fèi)15-20萬(wàn)。具體引進(jìn)管理辦法詳詢(xún)學(xué)院人事處。

聘用人員須在我院連續(xù)服務(wù)滿(mǎn)8年。若約定服務(wù)期未滿(mǎn)申請(qǐng)離開(kāi)學(xué)院（含辭職、解聘、調(diào)離等），依據(jù)事業(yè)單位《聘用合同》及雙方協(xié)商簽訂的引進(jìn)協(xié)議履行違約責(zé)任，解除人事關(guān)系，同時(shí)執(zhí)行學(xué)院人事調(diào)配管理辦法的相關(guān)規(guī)定。

八、紀(jì)律要求

公開(kāi)考核招聘高層次人才，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)[2016]281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

九、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘者證件不齊或不符合要求將取消考核資格。

（二）請(qǐng)應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通。因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

（三）在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考條件、弄虛作假的，均可取消其報(bào)考或聘用資格。

（四）未盡事宜按國(guó)家、重慶市及重慶財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本簡(jiǎn)章由重慶財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.重慶財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院2019年公開(kāi)考核招聘高層次人才崗位情況表

2.重慶財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院考核招聘高層次人才報(bào)名登記表

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