【導(dǎo)讀】2022年忠縣事業(yè)單位定向招聘3人。更多招考資訊，備考干貨，筆試資料，輔導(dǎo)課程，時(shí)政資料，歡迎關(guān)注今日招聘網(wǎng)教育。 為激勵(lì)村（社區(qū)）干部擔(dān)當(dāng)作為，加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范進(jìn)人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向忠縣優(yōu)秀村（社區(qū)）干部和本土人才公開招聘事業(yè)單位工作人員。 一、招聘原則  堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。 二、招聘單位及人數(shù) 本次招聘單位為鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）下屬事業(yè)單位，招聘名額共3名，具體招聘單位及崗位詳見附件1。 三、招聘范圍及條件 （一）招聘范圍。 忠縣行政區(qū)域內(nèi)現(xiàn)任村（社區(qū)）書記、主任、副書記、綜合服務(wù)專干、綜合治理專干，按照《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村基層本土干部人才隊(duì)伍建設(shè)的通知》（渝委組〔2015〕72號(hào)）回引、管理的在村掛職擔(dān)任村黨組織書記助理、村委會(huì)主任助理或其他綜合服務(wù)崗位的農(nóng)村本土人才（簡稱在村掛職本土人才，下同）。 （二）招聘條件。 1.具有中華人民共和國國籍； 2.遵守憲法和法律； 3.具有良好的品行； 4.適應(yīng)崗位要求的身體條件； 5.符合崗位所需的其他條件；   6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件； 7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。 （三）以下人員不納入本次招聘范圍。 曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇耍痉C(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。 現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期）；市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或雙方簽定的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生。任職期間村（社區(qū)）發(fā)生重大責(zé)任事故并負(fù)主要責(zé)任或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的；近三年年度考核有不稱職等次的；機(jī)關(guān)（事業(yè)單位）下派（選派）到村、社區(qū)任職的。 法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。 （四）工作經(jīng)歷。 任職經(jīng)歷及要求：截止2022年12月31日，任村（社區(qū)）書記、主任須累計(jì)滿3年以上，或在村（社區(qū)）書記、主任、副書記、綜合服務(wù)專干、綜合治理專干、在村掛職本土人才崗位累計(jì)滿5年以上。任職經(jīng)歷按照“對(duì)年對(duì)月”的原則進(jìn)行計(jì)算。 （五）年齡要求。 本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2022年12月31日，如“40周歲以下”，指未滿41周歲，在1982年1月1日及以后出生，以此類推。其中，符合報(bào)考條件的退役軍人，年齡可放寬3歲。 （六）畢業(yè)（學(xué)位）證書。 報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書報(bào)考，且須在報(bào)考資格審查時(shí)提交學(xué)歷（學(xué)位）證書。 （七）特別說明。 本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)（數(shù)），如40周歲以下，均含40周歲；5年以上工作經(jīng)歷，包括工作經(jīng)歷滿5年；如職員10級(jí)以上，均含職員10級(jí)，以此類推。 本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。 根據(jù)疫情防控需要，本次招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間、地點(diǎn)安排有調(diào)整的，將通過忠縣人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址： http://www.zhongxian.gov.cn/）進(jìn)行公告，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。 四、報(bào)名及資格審查 本次公開招聘采取線上、線下相結(jié)合的報(bào)名方式。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試。 （一）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)。 1.線上報(bào)名時(shí)間及方式：從本招聘公告發(fā)布之日起至2023年1月5日18:00前，全體報(bào)考人員可按附件3要求將報(bào)考崗位所需的相關(guān)材料掃描為pdf版本后一并發(fā)送至郵箱284903146@qq.com，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。聯(lián)系電話：（023）54246481。 2.現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間及方式：考生可于2023年1月6日（星期五）9:00-12:00到忠縣人力資源和社會(huì)保障局二樓會(huì)議室（忠州街道州屏環(huán)路57號(hào)）進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。 （二）資格復(fù)審。 本次招聘資格復(fù)審采取現(xiàn)場審核的方式進(jìn)行，所需材料詳見《附件3》。線上報(bào)名的考生請(qǐng)于2023年1月6日9:00-12:00，攜帶報(bào)考崗位要求的相關(guān)材料到忠縣人力資源和社會(huì)保障局二樓會(huì)議室參加資格復(fù)審；現(xiàn)場報(bào)名的考生，報(bào)名時(shí)即進(jìn)行資格審查。資格審查合格者，按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)50元/人/科，所有考生均須于2023年1月6日16：00-17：00在忠縣人力資源和社會(huì)保障局311辦公室領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，按《準(zhǔn)考證》上載明的時(shí)間、地點(diǎn)和其他相關(guān)要求，攜帶身份證原件和《準(zhǔn)考證》前往參加考試。資格查審不合格的，應(yīng)向應(yīng)聘人員說明原因。未按規(guī)定領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》視為自動(dòng)放棄考試資格。 （三）未達(dá)到開考比例情形的處理。 實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到3：1。達(dá)不到開考比例的，最低降為2:1，達(dá)不到2：1的，相應(yīng)遞減招聘名額；招聘名額無法遞減的，取消崗位招聘。 五、考試 本次公開招聘考試包括筆試和面試。筆試科目為公共科目筆試，包括《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》；面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。 （一）筆試。 1.公共科目筆試包含《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》（滿分150分）和《綜合應(yīng)用能力》（滿分150分）兩科。筆試大綱參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）（附件4）。公共科目筆試采用閉卷筆答方式，筆試內(nèi)容詳見（附件1）。 2.筆試時(shí)間初定于2023年1月7日（星期六），具體時(shí)間地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。 3.筆試后進(jìn)入面試的規(guī)則： （1）筆試任一科目缺考的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。 （2）進(jìn)入面試的人選，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)公共科目筆試成績，從高到低依次確定。 （3）若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選成績相同，則并列進(jìn)入。若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。 筆試成績?cè)谥铱h人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址： http://www.zhongxian.gov.cn/）公布。 --> 12 -->