重慶
為加強中心城區學校教師隊伍建設，進一步優化教師隊伍結構，根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社[2015] 55號)、《中共周口市委組織部、市人事局、市編辦、市財政局關于事業單位新進人員實行公開招聘工作的實施意見》(周人[2008] 11號)精神，經區委、區政府研究同意，決定面向社會公開招聘中小學教師110名。為確保本次公開招聘工作順利開展，結合我區實際,現制訂如下工作實施方案。
一、招聘原則
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的教育方針，堅持德才兼備的用人標準和“公開、平等、競爭、擇優”原則，嚴格教師職業準入制度，嚴格程序，公開為中心城區招聘中小學教師崗位人員,為全面推進川匯區教育現代化、辦好讓人民滿意的教育提供人才保障。
二、招聘崗位學科計劃
本次計劃招聘專業技術崗位中、小學教師110名。具體崗位、學科計劃及要求見《附件1》。
三、招聘條件
具備下列資格條件的人員可以報名：
1、 具有中華人民共和國國籍;
2、 擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，熱愛教育事業，為人師表，樂于奉獻;
3、具有現代教育理念，品德高尚，能勝任教育教學工作;
4、五官端正，身心健康;
5、已取得相應教師資格證的全日制普通高等院校畢業生, 持有就業報到證;
6、符合報考崗位所需的專業、學歷、年齡以及其他要求。
四、報名條件
(一)初中教師報名條件
(1)年齡在30周歲以下(1989年5月31日以后出生);
(2)具有初中及以上教師資格證，教師資格證專業或學歷專業與所報學科相符;
(3)具有普通全日制本科及以上學歷。
(二)小學教師報名條件
(1)年齡在30周歲以下(1989年5月31日以后出生);
(2)具有小學及以上教師資格證，教師資格證專業或學歷專業與所報學科相符;
(3)具有普通全日制大專及以上學歷。
(三) 有下列情形之一者不得報名：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
2、尚未解除黨紀、政紀處分，或正在接受紀律審查的人員;
3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
4、服務期內的特崗教師;
5、其他不符合招聘有關要求的人員。
五、招聘程序及方式
(一)發布信息
2019年6月6日通過周口人事考試網(http://www.zkrsks.com/index.shtml)、川匯區政務網(http://www.chuanhui.gov.cn)向社會公布招聘信息。發布時間7個工作日。
川匯區政務網(http://www.chuanhui.gov.cn)為本次招聘工作專用網站，發布考試招聘信息、公告等有關事項，均通過該網站進行。
(二)報名與資格審查
1、公開報名
(1)報名時間：2019年6月15日至17日，上午8：30-12：00，下午15：00-18：00;
(2)報名地點：周口市川匯區教師進修學校(地址：八一路與太清路交叉口路西)。
2、報名方式
報名采取現場報名方式進行。報考人員需持本人有效身份證、畢業證、就業報到證、教師資格證原件及1份復印件，2吋同底免冠照片4張，現場采集信息，提交用黑筆填寫的《川匯區2019年公開招聘中小學教師報名登記表》(見《附件2》)2份(報名表考生可自己在網上下載)。
3、資格審查。資格審查將貫穿于本次考試招聘的全過程。由區公開招聘教師工作領導組抽調專業水平高、責任心強的人員組成資格審查小組，對報名者的有關證件進行認真審查。報名者所提交的個人信息資料應當真實、準確，凡不符合職位要求或者弄虛作假者，一經查實，立即取消其考試資格，所造成的一切損失及后果由應試應聘者本人承擔。
通過報名資格審查的人員現場繳納考務費30元/人，未按要求繳納者視為自動放棄。農村絕對貧困家庭、享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的報考人員，憑免交證明材料(農村絕對貧困家庭的報考人員，需提交其家庭所在地縣市區扶貧辦出具的特困證明;享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的報考人員，需提交其家庭所在地縣市區民政部門出具的享受最低生活保障金的證明)可免交筆試考務費。
4、報考人員只能選報一個崗位。每個崗位的計劃招聘人數與報名人數的比例不得低于1:3;達不到1:3時需相應核減招聘人數，直至取消該崗位招聘。
5、加分政策。按照國家和省有關規定，對以下人員實施加分：符合本次招聘條件的服務期滿兩年且在崗的大學生村干部、退役大學生士兵，在筆試原始成績上加10分。符合多個條件的，最多加10分。擬享受加分政策的報考者，報名時提供相關證明原件和1份復印件。招聘組統一審核并公示，逾期不提交相關資料的，不享受加分待遇。
(三)考試
考試包括筆試和面試。本次考試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。
1、筆試(滿分為100分，占總成績的60%)
筆試采用統一命題，統一組織，統一評分的形式進行。筆試內容按小學、初中不同層次，分別考察公共基礎知識、教育法規、教師職業道德、教育學、教育心理學、教學教法，新課改等教育類基礎知識;專業知識通過面試進行測試。
筆試時間：2019年6月23日。筆試時需攜帶身份證或臨時身份證(二代有效期內)、筆試準考證。
筆試地點：以筆試準考證為準(2019年6月20日8：30-17：30到報名地點領取筆試準考證)。
面試時間、地點見《面試通知書》。
根據筆試成績，按招聘專業技術崗位學科擬招聘人數1︰3的比例從高分到低分確定參加面試人員名單(若最后一名進入面試人員筆試成績相同者一并進入面試)。面試人員攜帶本人有效身份證、筆試準考證領取《面試通知書》，逾期不到者視為自動棄權。
面試以試講方式進行，主要考察應試者的綜合素質、授課能力、專業技能等。體育、音樂、美術學科加試技能測試。
面試時需攜帶身份證或臨時身份證(二代有效期內)、筆試準考證、面試通知書。面試結束考生面試成績后及時在川匯區政務網上公示。
實際參加面試的應試人數不能形成競爭的應組織現有人員面試，應試人員須達到所在面試考官組使用同一面試題本的平均成績，方可進入下一環節。
3、總成績=(筆試成績 加分)×60%+面試成績×40%。
總成績、筆試成績、面試成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
(四)體檢與考察
1、體檢
根據總成績從高分到低分進行排名，按照擬招聘專業技術崗位1：1的比例確定體檢人員。報考同一崗位，總成績并列的面試分數高的排名在前;若面試成績也相同者且影響到體檢人選確定時再加試，加試分數高者排名在前。參加體檢人員統一到指定醫院參加健康體檢，體檢標準參照《河南省申報教師資格人員體檢標準和辦法(試行)(2010修訂試行)》(豫教資辦[2010]8號)規定執行。對體檢結果有疑問的，可在接到體檢結論5日內根據體檢的有關規定提出復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
體檢費用由考生自理。
體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次一次性等額遞補。
2、考察
考察應側重于思想政治表現、道德品質以及與招聘專業技術崗位相關的業務能力、工作實績(學習成績)和檔案材料。同時對報考資格進行復審，不合格者取消考察資格。因考察等因素造成的崗位空缺不再遞補。
(五)公示
考察合格者，確定為擬聘用人員，名單在川匯政務網進行公示。公示期7個工作日。
六、聘用
公示無異議者，接受崗前培訓，按規定辦理相關手續，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同。首次就業人員試用期12個月，試用期滿后進行綜合考核，考核合格者列入全供事業編制，考核不合格的解除聘用合同。試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按國家有關規定執行。
重要提示：招聘工作中具體事宜，請應聘人員隨時關注川匯區政務網(http://www.chuanhui.gov.cn)公告信息，保持手機24小時暢通，若本人不及時閱讀相關信息或手機不通，造成后果，責任自負。
七、組織領導
公開招聘工作在區委、區政府的統一領導下由本次區公開招聘教師工作領導組組織實施，區人大、宣傳、紀委監察等部門要全程監督，有關部門要密切配合、通力合作、精心組織，確保此項工作順利進行。
八、有關要求
(一)規范操作。增強招聘工作的公開性和透明度，認真落實政策公開、信息公開、程序公開、結果公開，自覺接受社會監督。
(二)嚴格回避制度。從事招聘工作的人員，凡與報考者有夫妻關系、直系血親關系，三代以內旁系血親或者近姻親關系的，應實行公務回避。
(三)嚴格工作紀律。嚴肅考風考紀，自覺抵制不正之風的干擾。無論是工作人員或是報考人員，在考試聘用過程中出現違紀行為，都要受到責任追究，予以嚴肅處理。
本實施方案由川匯區公開招聘教師工作領導組負責解釋，未盡事宜，由領導組另行公布。
咨詢電話：人社局 ：0394-8568569
教體局：0394-8108155
監督電話：0394-8561993
(請在工作時間內撥打，上午8:00--12:00，下午15.00—18.00)。
原標題：川匯區2019年公開招聘教師公告
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川匯區公開招聘教師工作領導組
2019年6月6日
文章來源：http://www.zkrsks.com/new/16584.shtml
