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重慶市南川區(qū)人力資源和社會保障局2023年面向全市公開調(diào)配工作人員的公告

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根據(jù)南川區(qū)人力社保局干部隊伍建設(shè)需要,為進一步拓寬選人用人渠道,經(jīng)研究,決定面向重慶市內(nèi)公開調(diào)配工作人員。

一、調(diào)配原則

(一)堅持黨管干部和民主集中制;

(二)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑷稳宋ㄙt;

(三)堅持事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜;

(四)堅持公道正派、注重實績、群眾公認;

(五)堅持依規(guī)依紀依法。

二、調(diào)配人數(shù)

采取“市內(nèi)調(diào)配”方式,公開調(diào)配9名工作人員,具體詳見《重慶市南川區(qū)人力資源和社會保障局2023年公開調(diào)配工作人員情況一覽表》(見附件1)。

三、調(diào)配對象及基本資格條件

(一)調(diào)配對象

重慶市內(nèi)已進行公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理人員)登記備案且在編在崗,并已滿最低服務(wù)年限的副科級(四級主任科員)及以下或相當層次職務(wù)職級人員(見附件1)。

(二)基本資格條件

1.堅決捍衛(wèi)“兩個確立”、踐行“兩個維護”、樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”;

2.信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔,遵守黨的紀律、嚴守黨的秘密;

3.具有普通高等院校全日制本科及以上學(xué)歷,并取得學(xué)士及以上學(xué)位,年齡不超過35周歲(1988年4月28日及以后出生),近5年(未滿5年以實際工作年限計算)年度考核均為稱職及以上等次,服從局內(nèi)參公事業(yè)單位間調(diào)配;

4.具有較強工作能力;

5.身體健康,具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

(三)具有下列情形之一的,不得參與本次調(diào)配

1.曾受過黨紀、政務(wù)(政紀)處分的;

2.曾受過刑事處罰(含構(gòu)成犯罪免予刑事處罰、檢察機關(guān)微罪不起訴)的;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

4.尚在新錄用試用期、任職試用期或者提拔擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的;

5.涉嫌違紀違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

6.其他不適宜的情形。

四、報名及資格審查

(一)提交報考申請。本次調(diào)配工作采取線上線下相結(jié)合的報名方式進行,報名人員須本著誠實守信的原則,準確填寫《報名人員基本信息表》(附件2),經(jīng)本人所在單位黨委(黨工委、黨組)同意后(其中,南川區(qū)外報名人員還需報考人員編制所在區(qū)縣組織部門同意并簽字蓋章)進行報名。現(xiàn)場報名人員需提供原件及復(fù)印件;網(wǎng)上報名人員需提供原件掃描件,發(fā)送到指定郵箱。

1.報名時間:2023年4月28日—5月22日(工作日上午8:30—12:30,下午14:30—18:00)

2.報名地點:南川區(qū)人力社保局805室

3.報名郵箱:705438740@qq.com

4.報名材料:詳見附件3

(二)資格審查。南川區(qū)人力社保局對報名人員提供的材料進行資格審查。資格審查將貫穿調(diào)配工作全過程,若發(fā)現(xiàn)報名人員不滿足條件或弄虛作假的,取消調(diào)配資格。在滿足同等基本資格條件下,將擇優(yōu)篩選。資格審查通過的,將電話告知進行下一環(huán)節(jié)。

(三)開展初步面談。南川區(qū)人力社保局對資格審查通過的報名人員開展初步面談,直觀了解報名人員的邏輯思維、專業(yè)知識、分析研判、語言表達、文字綜合等能力。

(四)研究考察人選。南川區(qū)人力社保局綜合報名人員的專業(yè)能力、面談情況和崗位匹配度等,原則上按照1:2的比例確定考察人選。若達不到規(guī)定比例的,將降低考察比例或減少調(diào)配名額。

(五)組織考察。南川區(qū)人力社保局組建干部考察組,對考察對象德、能、勤、績、廉等現(xiàn)實表現(xiàn)情況進行全面考察。

(六)討論決定南川區(qū)人力社保局匯總考察情況,提請局黨組會研究決定擬調(diào)配人選。

(七)辦理手續(xù)。南川區(qū)人力社保局按相關(guān)規(guī)定程序辦理干部調(diào)動手續(xù)。

本公告由南川區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

聯(lián)系人及聯(lián)系電話:甯老師 ??023-71647710 ?13996865657

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附件:1.重慶市南川區(qū)人力資源和社會保障局2023年公開調(diào)配工作人員情況一覽表

??????????2.報名人員基本信息表

3.報名所需材料

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附件1


重慶市南川區(qū)人力資源和社會保障局2023年公開調(diào)配工作人員情況一覽表










序號

調(diào)配單位

單位

性質(zhì)

崗位類別及等級

調(diào)配

名額

學(xué)歷學(xué)位

年齡

工作經(jīng)歷

其他條件

1

南川區(qū)社會保險事務(wù)中心

參公事業(yè)

副科級(四級主任科員)及以下或相當層次職務(wù)職級人員

4

全日制本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位

35周歲及以下

重慶市行政機關(guān)(含參公)單位在編在崗且滿最低服務(wù)年限

服從局內(nèi)參公事業(yè)單位間調(diào)配

2

南川區(qū)就業(yè)和人才中心

參公事業(yè)

副科級(四級主任科員)或相當層次職務(wù)職級人員

1

全日制本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位

35周歲及以下

重慶市行政機關(guān)(含參公)單位在編在崗且滿最低服務(wù)年限

服從局內(nèi)參公事業(yè)單位間調(diào)配

3

南川區(qū)人力社保行政執(zhí)法支隊

參公事業(yè)

一級科員

2

全日制本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位

35周歲及以下

重慶市行政機關(guān)(含參公)單位在編在崗且滿最低服務(wù)年限

服從局內(nèi)參公事業(yè)單位間調(diào)配

4

南川區(qū)勞動人事爭議仲裁院

參公事業(yè)

副科級(四級主任科員)相當層次職務(wù)職級人員

2

全日制本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位

35周歲及以下

重慶市行政機關(guān)(含參公)單位在編在崗且滿最低服務(wù)年限

服從局內(nèi)參公事業(yè)單位間調(diào)配

合計




9





?


附件2

報名人員基本信息表

姓 ???名


性 ???別


出生年月( ???歲)


籍 ???貫


出 生 地


戶 ?口

所在地


民 ???族


參加工作

時 ???間


入黨時間


專業(yè)技術(shù)職 ???稱


健康狀況


人員身份

£行政人員

£參公人員

學(xué)歷學(xué)位

全日制

教 ?育


畢業(yè)院校及專業(yè)


在 ?職

教 ?育


畢業(yè)院校及專業(yè)


身份證號碼


現(xiàn)工作單位及職務(wù)


任現(xiàn)職務(wù)

時間


現(xiàn)任

職級(崗位等級)


任現(xiàn)職級(崗位等級)時間


報名意向單位


是否服從

局內(nèi)參公

事業(yè)單位間調(diào)配

£是

£否

?

?

?

?

?



年度考核

結(jié)果

2018年

2019年

2020年

2021年

2022年






關(guān)

稱 ?謂

姓 ?名

出生年月

政治

面貌

工作單位及職務(wù)職級

戶口所在地































本人承諾

本人系單位正式在編在崗工作人員,20XX年X月入職在編,現(xiàn)參加重慶市南川區(qū)人力資源和社會保障局2023年度公開調(diào)配,現(xiàn)承諾如下:

(一)未處于試用期和最低服務(wù)期限內(nèi);(二)已認真閱讀并理解本次調(diào)配公告,對所提供材料真實有效性負責,愿意承擔因不實帶來的一切后果。此欄手寫)

?

?????????????本人簽名:

??????????????????????????????????????????????年 ????月 ???日

所在單位意見

?

????????????????黨委(黨工委、黨組)主要負責人:

??????(蓋章)

??????????????????????????????????????????????年 ????月 ???日

區(qū)縣組織部門意見

(南川區(qū)外人員參與報名的,此欄須簽字蓋章) ????(蓋章)

????????????????????????????????????????????????????年 ????月 ???日

本人聯(lián)系電話:


附件3

報名所需材料

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1.報名人員基本信息表;

2.本人最近一次任職文件;

3.本人身份證;

4.本人學(xué)歷學(xué)位證書;

5.本人獲獎證書;

6.本人認為需申報的其他重要材料。

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附件下載:

附件2報名人員基本信息表.doc

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