重慶
忠縣人力資源和社會保障局 忠縣教育委員會2019年公開遴選（優選）城區學校教職工和教委直屬事業單位工作人員簡章
為優化師資配置，促進教職工合理有序流動和教育均衡發展，保障選人用人公開、公平、公正，根據《忠縣公開遴選機關事業單位工作人員暫行辦法》（忠委組發〔2017〕4號）和《忠縣公開遴選城區學校教職工實施細則》等有關規定，經研究，決定面向全縣教育系統公開遴選（優選）城區學校教職工和教委直屬事業單位工作人員。現將有關事宜公告如下。
一、選聘原則
（一）崗位適聘原則。擬聘人員只能適崗聘任，按適聘崗位待遇對待。報考職教中心崗位需一年后轉評。
（二）公開競爭原則。切實做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會及有關部門的監督。
二、選聘名額和職位
本次公開選聘城區學校教職工和直屬事業單位工作人員共94名。其中公開遴選63名，詳見附件1；公開優選31名，詳見附件2。
三、選聘對象和條件
（一）選聘對象
縣教委直屬事業單位面向本縣教育系統在編在崗教職工（含服務期滿三年的特崗教師）公開選聘；城區缺編學校面向本縣教育系統非城區學校在編在崗教職工（含服務期滿三年的特崗教師）公開選聘。中學教師不得報考小學及幼兒教師崗位，小學及幼兒教師報考中學或職教中心教師崗位需取得相對應的教師資格。
（二）資格條件
參加遴選人員須具備基本條件，參加優選人員須具備基本條件和其他條件。
1.基本條件
（1）具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；
（2）45周歲及以下，年齡計算截止時間為報名的前一天，國家承認大學本科及其以上學歷；
（3）經所在學校同意，其中學校中層及以上干部須經縣委教育工委同意；
（4）具備與報考崗位相應層次及以上的教師資格（報考生活管理崗位和城區會計崗位的除外）；
（5）報考生活管理崗位為現聘任在管理或工勤崗位人員；報考城區會計崗位為現任學校會計（含上掛借用到縣教委機關及直屬事業單位從事財務審計會計人員）；報考縣教委直屬事業單位崗位須符合崗位一覽表中報考條件要求；其余崗位須現從事崗位與報考崗位一致，或所學專業與報考崗位相同相近，或取得相應學科的教師資格。
（6）近三年年度考核等次為合格及以上（試用期考核為不確定等次視為合格）；
（7）正常履行職責的身體條件；
（8）招聘、遴選、調動至現學校（單位）需滿3周年；
（9）承諾在選聘單位工作3年及以上；
（10）符合選聘崗位要求的其他資格條件。
有下列情形之一的，不得報名參加公開遴選：
（1）正在黨紀、政紀處分期間；
（2）重要公務尚未處理完畢，且須本人繼續處理的；
（3）正在接受審計、紀律審查，涉嫌犯罪正在被調查或者司法程序尚未終結的；
（4）近三年進城遴選考察合格后無故放棄的；
（5）政府為鄉鎮學校定向培養的大學生到定向學校服務未滿的；
（6）法律、法規規定的其他情形。
2.其他條件（具備以下條件之一）
生活管理崗位須近5年（2015-2019）年度考核獲得3次及以上“優秀”。其余崗位需具備以下條件之一和崗位一覽表中的其他條件：
（1）獲市級特級教師稱號或者省部級及以上表彰的優秀教師、優秀班主任、優秀教育（德育）工作者（含團干部、少先隊輔導員）；
（2）取得市級學科名師、學科帶頭人、骨干教師資格，或優質課（示范課、公開課、研究課、觀摩課、保教活動）現場競賽獲市級二等獎及以上（相應學科與優選學科一致）；
（3）獲縣委、縣府及市教委表彰的優秀教師、優秀班主任、優秀共產黨員、優秀黨務工作者、優秀教育（德育）工作者（含團干部、少先隊輔導員）；
（4）優質課（示范課、公開課、研究課、觀摩課、保教活動）現場競賽獲縣一等獎（相應學科與優選學科一致）；
（5）“一師一優課、一課一名師”部級“優課”獲得者；
（6）全日制碩士研究生學歷；
（7）教育部直屬高校免費師范生。
四、報名程序
（一）現場報名
符合報考條件的人員，請自行下載填寫《忠縣教委2019年公開遴選（優選）城區教職工和直屬事業單位工作人員報名表》（附件3），經所在單位同意后方可現場報名，報名時交驗本人身份證、學歷學位證書、教師資格證、2017-2019年年度考核“優秀”等級證書（2019年未辦理證書的由學校出具證明材料）、報考崗位所要求的全部佐證材料等原件和復印件（憑現任教學科資格報考的由所在學校出具證明，需具備審核人簽字、學校公章兩要素），本人近期1寸同底免冠照片3張，并按規定繳納報名費。
報考崗位分學校、學科類別，每次報名時每人只能填報一個學校一個學科。報考城區會計崗位的，根據考試總成績自主擇崗。
報名地點及聯系人：縣教委，聯系人：陳興毅 ，陶斯蘭。聯系電話：81190190，54866082。
報名時間：
1.優選報名時間：2019年7月17日9:00-11:30；
2.遴選報名時間：2019年7月22日上午9:00-12:00；下午14:00-17:00。
（二）資格初審
實行承諾報名。報名時，縣教委現場對報名人員進行資格初審。報考人員須如實準確填寫各項報考信息和提供相關證件，如因個人填報信息失真而造成的一切后果，概由本人負責。凡弄虛作假者，一經查實，取消選聘資格，并將有關情況通報其所在單位。所有報名佐證材料在報名時提供，逾期不再受理。
（三）領取《準考證》
報考人員憑身份證、繳費收據到報名點領取準考證。
參加優選人員領取時間：2019年7月17日16:30-17:30；
參加遴選人員領取時間：2019年7月23日16:00-17:30。
五、考試考核
（一）公開優選
公開優選考試考核采取結構化面試形式。符合公開優選資格人員全部進入結構化面試，時間控制在10分鐘內，分值為100分，成績低于60分者不能確定為考察對象。
考核時間和地點以準考證為準。未按規定時間和地點參加面試者，視為自動放棄資格。
公開優選的剩余崗位根據需要可納入公開遴選，崗位條件參照遴選條件執行。具體剩余崗位公開遴選前在忠縣人民政府網上予以公布。
（二）公開遴選
公開遴選考試考核分筆試和面試。遴選崗位名額與實際報名人數比例須達到1:2。達不到規定比例的，相應遞減招聘崗位名額至規定比例（遞減后的招聘崗位人數按“實際參加報名人數×遴選比例”公式計算，出現小數按四舍五入法處理），無法遞減的或公開遴選崗位只有1人報考的，取消該遴選崗位。
1.筆試
（1）考試時間暫定于2019年7月24日。具體時間、地點見《準考證》。
（2）筆試采取閉卷方式進行，筆試滿分為100分。主要包括綜合基礎知識（教育類）、教育學、心理學、教育法律法規，均采用客觀性命題，用2b鉛筆作答。
（3）對年度考核結果為優秀等次的報考人員實行筆試加分。對近三年年度考核（即2017—2019年）有優秀等次，每獲優秀等次一次加1分。筆試加分人員，需在報名時提供證明材料。證明材料包括：所在單位加蓋公章的書面申請、年度考核優秀證書原件和復印件各一份。報名時未提供證明材料的，不享受加分政策。
（4）筆試成績于測試后3個工作日內在忠縣人民政府網（http://www.zhongxian.gov.cn/main/index.shtml）網上公布，請考生自行查詢。
2.面試
面試人選按擬遴選崗位名額與面試人數1：2的比例，根據報考該崗位考生筆試成績由高到低順序確定。若進入面試人員最后一名的筆試成績并列，則并列人員同時進入面試。達不到規定比例的，相應遞減招聘崗位名額至規定比例（遞減后的招聘崗位人數按“實際參加面試人數×面試比例”公式計算，出現小數按四舍五入法處理）；無法遞減的，取消招聘崗位。
面試采取結構化面試方式進行。主要考察考生的專業素養、教學技能、綜合分析能力、語言表達能力、舉止儀表等。面試分值100分。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績低于60分者不能確定為考察人選。
面試時間暫定于2019年7月27日。進入面試人員面試時須攜帶身份證、準考證，在規定時間到指定地點參加面試。未按通知時間或地點參加面試者，視為自動棄權。面試結束后，進入下一遴選程序的人員不得無故放棄。
3.成績計算
考試總成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%。
六、考察
由縣人力社保局、縣教委根據考試總成績，按應選聘崗位名額等額確定考察人選。在確定考察人選時，若考試成績相同則依次按以下順序確定：教齡長者優先、年齡長者優先、已聘專業技術職務高者優先。
考察由縣教委組織實施。重點考察德、能、勤、績、廉等情況，并對資格條件進行復查，考察不合格者或資格復查不合格者取消選聘資格，缺額不遞補。
七、公示、試用和調動
縣教委將擬選聘人員名單報縣人力社保局審核同意后，在忠縣人民政府網、忠縣教育內網公示5個工作日。公示期滿，對無問題或者反映問題不影響選聘的，按規定程序辦理優選人員調動手續并簽訂聘用合同；對遴選人員發文試用，試用期為3個月。對存在影響選聘并查有實據的，取消選聘資格；對反映有問題，但一時難以查實的，待查實并做出結論后再決定。試用期滿，試用不合格者退回原單位工作，試用合格者按規定程序辦理調動手續，簽訂聘用合同。
八、紀律與監督
（一）選聘工作執行有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督。
（二）選聘工作堅持信息公開、過程公開、結果公開，全面接受社會監督。
（三）報考人員在參加選聘過程中有弄虛作假、考試作弊等違規違紀行為的，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并將有關情況通報其所在單位。涉嫌犯罪的，依法追究刑事責任。
本簡章由忠縣教育委員會負責解釋。
